Índice Real Decreto Legislativo 1/1995,de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores



REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, de 24 de marzo, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

  
Con efectos del 13 de Noviembre de 2015 por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

                                    

TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO.

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.

SECCIÓN 1. Ámbito y fuentes.

Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.

SECCIÓN 2. Derechos y deberes laborales básicos.

Artículo 4. Derechos laborales.
Artículo 5. Deberes laborales.

SECCIÓN 3. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.

Artículo 6. Trabajo de los menores.
Artículo 7. Capacidad para contratar.
Artículo 8. Forma del contrato.
Artículo 9. Validez del contrato.

SECCIÓN 4. Modalidades del contrato de trabajo.

Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
Artículo 11. Contratos formativos.
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 13. Trabajo a distancia.

CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO.


SECCIÓN 1. Duración del contrato.

Artículo 14. Período de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato.
Artículo 16. Ingreso al trabajo.

SECCIÓN 2. Derechos y deberes derivados del contrato.

Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Artículo 19. Seguridad e higiene.
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.

SECCIÓN 3. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.

Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
Artículo 24. Ascensos.
Artículo 25. Promoción económica.

SECCIÓN 4. Salarios y garantías salariales.

Artículo 26. Del salario.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
Artículo 29. Liquidación y pago.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 32. Garantías del salario.
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.

SECCIÓN 5. Tiempo de trabajo.

Artículo 34. Jornada.
Artículo 35. Horas extraordinarias.
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
Artículo 38. Vacaciones anuales.

CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

SECCIÓN 1. Movilidad funcional y geográfica.

Artículo 39. Movilidad funcional.
Artículo 40. Movilidad geográfica.
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

SECCIÓN 2. Garantías por cambio de empresario.

Artículo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Artículo 43. Cesión de trabajadores.
Artículo 44. La sucesión de empresa.

SECCIÓN 3. Suspensión del contrato.

Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
Artículo 46. Excedencias.
Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
o derivadas de fuerza mayor.
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
Artículo 48.bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.

SECCIÓN 4. Extinción del contrato.

Artículo 49. Extinción del contrato.
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
Artículo 51. Despido colectivo.
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
Artículo 54. Despido disciplinario.
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
Artículo 56. Despido improcedente.
Artículo 57. Pago por el Estado.

CAPÍTULO IV. FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES.

Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

CAPÍTULO V. PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN.


SECCIÓN 1. Prescripción de acciones derivadas del contrato.

Artículo 59. Prescripción y caducidad.

SECCIÓN 2. Prescripción de las infracciones y faltas.

Artículo 60. Prescripción.

TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS
                                          TRABAJADORES EN LA EMPRESA.



CAPÍTULO I. DEL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA.

Artículo 61. Participación.

SECCIÓN 1. Órganos de representación.

Artículo 62. Delegados de personal.
Artículo 63. Comités de empresa.
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional.
Artículo 66. Composición.
Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.
Artículo 68. Garantías.

SECCIÓN 2. Procedimiento electoral.

Artículo 69. Elección.
Artículo 70. Votación para delegados.
Artículo 71. Elección para el comité de empresa.
Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de
trabajadores no fijos.
Artículo 73. Mesa electoral.
Artículo 74. Funciones de la mesa.
Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.
Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.

CAPÍTULO II. DEL DERECHO DE REUNIÓN.

Artículo 77. Las asambleas de trabajadores.
Artículo 78. Lugar de reunión.
Artículo 79. Convocatoria.
Artículo 80. Votaciones.
Artículo 81. Locales y tablón de anuncios.

TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS.


CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.

SECCIÓN 1. Naturaleza y efectos de los convenios.

Artículo 82. Concepto y eficacia.
Artículo 83. Unidades de negociación.
Artículo 84. Concurrencia.
Artículo 85. Contenido.
Artículo 86. Vigencia.

SECCIÓN 2. Legitimación.

Artículo 87. Legitimación.
Artículo 88. Comisión negociadora.

CAPÍTULO II. PROCEDIMIENTO.


SECCIÓN 1. Tramitación, aplicación e interpretación.

Artículo 89. Tramitación.
Artículo 90. Validez.
Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.

SECCIÓN 2. Adhesión y extensión.

Artículo 92. Adhesión y extensión.

TÍTULO IV. INFRACCIONES LABORALES.


CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES.

Artículo 93. Concepto.
Artículo 94. Infracciones leves.
Artículo 95. Infracciones graves.
Artículo 96. Infracciones muy graves.

CAPÍTULO II. DERECHO SUPLETORIO.

Artículo 97. Sanciones.


DISPOSICIONES ADICIONALES

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Fomento de la contratación indefinida de los contratos en prácticas
y de aprendizaje.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos formativos celebrados con trabajadores minusválidos.

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Programas de fomento del empleo.

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Conceptos retributivos.

DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Personal de alta dirección.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Representación institucional de los empresarios.

DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Regulación de condiciones por rama de actividad.

DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Código de Trabajo.

DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Anticipos reintegrables.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Límite máximo de edad para trabajar.

DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Acreditación de la capacidad representativa.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Preavisos.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Solución no judicial de conflictos.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Aplicación de los límites de duración del
contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones públicas.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTIMA. Discrepancias en materia de conciliación.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Cálculo de indemnizaciones en determinados
supuestos de jornada reducida.

DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Contratos para la formación y el aprendizaje.

DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA.

DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGESIMOPRIMERA.   

DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGESIMOSEGUNDA.   


DISPOSICIONES TRANSITORIAS

DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Contratos de aprendizaje.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Contratos celebrados antes del 8 de diciembre de 1993.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Vigencia de disposiciones reglamentarias.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Vigencia de normas sobre jornada y descansos.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Ordenanzas de Trabajo.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Extinciones anteriores a 12 de junio de 1994.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. Elecciones a representantes de los trabajadores.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA. Participación institucional.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA. Incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Excedencias por cuidado de hijos anteriores al día
13 de abril de 1995.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA DUODÉCIMA. Régimen transitorio del contrato a tiempo
parcial por jubilación parcial y del contrato de relevo.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Indemnización por finalización de contrato temporal.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales.

DISPOSICIONES FINALES.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA. Trabajo por cuenta propia.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva.

DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Normas de aplicación del Título II.

DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Tipo de cotización del Fondo de Garantía Salarial.

DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Disposiciones de desarrollo.



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