Medidas y Ayudas Económicas para las empresas por el Coronavirus.

ACTUALIZADO 08/04/2020 19:55 Horas

Corona_Apoyo

Recogemos las últimas novedades publicadas por el R.D. 465/2020 y Real Decreto-ley 8/2020 publicados con fecha 18 de marzo de 2020 que incluimos en este comentario que irá "reformulándose continuamente" manteniendo un "seguimiento diario", para estar perfectamente informad@s de las medidas de carácter legislativo (en el ámbito fiscal, laboral, mercantil, etc.) y ayudas económicas que para la empresas se vayan articulando.

Al tratarse de un "comentario atípico", que sufrirá cambios continuamente para que pueda ser utilizado como referencia por todos nuestr@s lectores, hemos creído adecuado estructurarlo por temáticas y de esta forma poder realizar un seguimiento mucho más fácil e intuitivo. Así:

ÁMBITO LABORAL.

MORATORIA Y APLAZAMIENTOS DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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Si bien todavía está pendiente de publicación en el Boletín Oficial del Estado la Orden del Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que debe los requisitos y condiciones para la solicitud de la Moratoria de las Cotizaciones a la Seguridad Social establecida en el artículo 34 del Real Decreto-ley 11/2020; nuestros lectores deben conocer en detalle las nuevas posibilidades disponibles para EMPRESAS Y AUTÓNOMOS para poder dilatar o aplazar el pago de sus cuotas a la Seguridad Social.

Si bien le emplazamos a leer en detalle nuestros comentarios "Moratoria en el Pago y Aplazamientos de Deuda con la Seguridad Social por COVID-19" y "Habilitada, en la Seguridad Social, la opción para solicitar aplazamientos por COVID-19", en el presente le adelantamos las dos posibilidades introducidas este Real Decreto-ley 11/2020, para EMPRESAS Y AUTÓNOMOS:

  1. Moratorias de las cotizaciones sociales a la Seguridad Social, de seis meses, sin interés, cuyo período de devengo esté comprendido entre los meses de:
    • Empresas.- Abril y junio de 2020, que (si son autorizadas) se deberán ingresar en los meses de noviembre, diciembre de 2020 y enero de 2021, respectivamente, y de forma simultánea con las cuotas de octubre, noviembre y diciembre de 2020, y
    • Autónomos.- Mayo, junio y julio de 2020, que (si son autorizadas), se deberán ingresar en los meses de noviembre, diciembre de 2020 y enero de 2021, respectivamente, y de forma simultánea con las cuotas de esos mismos meses (para autónomos del Régimen Especial de Trabajadores del Mar se deberán ingresar en los meses de diciembre de 2020, y enero y febrero de 2021, respectivamente).
  2. Aplazamiento en el pago de sus deudas con la Seguridad Social cuyo plazo reglamentario de ingreso tenga lugar entre los meses de abril y junio de 2020, siendo de aplicación un interés del 0.5%.

DESPIDOS.

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Novedad muy significativa la que se produce a partir de 28 de marzo de 2020 consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, donde se han introducido cambios importantes que pretenden, según indica la propia norma, que las empresas hagan uso de los procedimientos de suspensión y reducción de jornada, los ya archiconocidos ERTE, con el objetivo de que las causas de fuerza mayor, y las causas objetivas, relacionadas con el CORONAVIRUS no sean utilizadas para justificar despidos ni extinciones de contratos de trabajo, porque son estas medidas temporales las que mejor responden a una situación coyuntural como la actual.

Sintetizando lo más significativo, pues puede consultar con detalle toda esta problemática en nuestro comentario "¿Puedo realizar en mi empresa despidos a causa del CORONAVIRUS?" sería:

La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el CORONAVIRUS no pueden justificar un despido o la extinción de un contrato temporal porque no se trata de una situación definitiva, sino coyuntural.

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Además traer a colación el denominado permiso retribuido recuperable, convertido en la penúltima herramienta utilizada por el Gobierno de España con la intención que reducción la movilidad.

Vacias

Como ya conoce, si bien puede estudiar en toda su extensión en nuestro comentario "El Permiso retribuido recuperable para los trabajadores que no presten servicios esenciales", podemos decirle aquí que este permiso es obligatorio para las empresas y está limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todo el personal laboral por cuenta ajena que preste servicios en empresas o entidades del sector público o privado que desarrollan las actividades no esenciales calificadas como tal en el anexo del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo.

PLAZOS LABORALES.

Tal y como establece el Real Decreto 465/2020 de 17 de marzo (modifica la DA 3ª del RD 463/2020 que aprueba el Estado de alarma), en su punto cuatro, la suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos referida no será de aplicación a los procedimientos administrativos en los ámbitos de la afiliación, liquidación y cotización de la Seguridad Social.

No obstante lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social en su Boletín de Noticias RED número 05/2020 establece la ampliación del plazo para la correción de los datos de Alta en los siguientes términos:

TGSSNew

AMPLIACIÓN PLAZO PARA LA CORRECCIÓN DE DATOS DEL ALTA (*)
Boletín 5/2020 - Noticias RED

Se informa que, con el fin de facilitar la tramitación telemática durante esta situación de crisis provocada por el COVID-19, se ha procedido a ampliar el plazo de 3 días que hasta ahora tenían los AUTORIZADOS RED para la CORRECCIÓN de aquellos datos iniciales del alta. De esta forma, podrán corregir dichos datos hasta el último día del mes de la FECHA REAL de ALTA.

Las funcionalidades afectadas por esta ampliación de plazo son las siguientes:

  • Cambio de grupo de cotización.
  • Cambio de ocupación.
  • Modificación datos sistemas especiales
  • Cambio de contrato (tipo/coeficiente)
  • Cambio de categoría profesional.
  • Cambio coeficiente red. edad jubilación

Al mismo tiempo se han ampliado los plazos para la eliminación de bajas consolidadas hasta el último día del mes de la Fecha Real de Baja.

Consecuentemente, el plazo de comunicación se extenderá hasta el próximo 29 de abril de 2020 (para los casos acontecidos en Marzo) para poder realizar estas variaciones; de la propia TGSS ha informado que los nuevos valores no están incluidos en la versión de SILTRA y Winsuite32 actualmente vigentes. Por ello, al validar ficheros que incluyan estos valores se dará un error al autorizado RED (puede consultar todo el procedimiento en nuestro comentario sobre ¿Cómo actuar cuando nos autorizan el ERTE por coronavirus?)

Dicho error deberá ser ignorado ya que no impide el envío del fichero ni la recepción de la información.

Si bien nuestra recomendación es "QUEDARSE EN CASA" si su actividad profesional le hace tener que personarse físicamente en su puesto de trabajo, no olvide disponer de un Certificado acreditativo de la necesidad de desplazamiento por motivos laborales, para mostrar ante las fuerzas de orden público su necesidad de circular por las calles.

OTRAS CUESTIONES LABORALES.

Con fecha 18.03.2020 ha sido publicado el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, que articula una serie de medidas en el ámbito laboral que buscan flexibilizar los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos y que pasamos a sintetizar: (encontrando un mayor desarrollo en los enlaces adjuntos:

Expedientes Regulación Temporal de Empleo (ERTEs)
  • Todas las pérdidas de actividad consecuencia del CORONAVIRUS tendrán la consideración de fuerza mayor a los efectos de la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada.
  • Se agiliza la tramitación de los procedimientos de regulación de empleo, tanto por fuerza mayor, como por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Los trabajadores afectados por un ERTE tendrán acceso a la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del periodo de cotización necesario para tener acceso a ella.
  • La prestación que se perciba durante el periodo de suspensión del contrato o reducción de la jornada no computará a efectos de consumir los periodos máximos de percepción legalmente establecidos. Es decir no le consumirá prestación para un futuro cese.
  • Exoneración a las empresas del pago del 75 % de la aportación empresarial a la Seguridad Social alcanzando dicha exoneración el 100 % de la cuota cuando se trate de empresas de menos de 50 trabajadores, siempre que éstas se comprometan a mantener el empleo.
Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
  • El Real Decreto-Ley 8/2020 contempla una prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma, que durará un mes, desde el 14 de Marzo, o hasta el último día del mes en que finalice el estado de alarma, de prolongarse éste durante más de un mes.
  • Podrán acogerse los trabajadores autónomos, cuyas actividades queden suspendidas por el Estado de Alarma, o, en otro caso, cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con el promedio de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a la prestación extraordinaria por cese de actividad del 70% de su base reguladora.
  • Los trabajadores autónomos dispondrán hasta el último día del mes siguiente al que se produzca la finalización del estado de alarmapara poder solicitarla.
Prestación por Desempleo Trabajadores New Debe ser solicitada por las empresas en el plazo máximo de cinco días desde las solicitud del ERTE de fuerza mayor. (Podrá encontrar cumplida información a este respecto en nuestro comentario relacionado con las últimas novedades en los ertes relacionados con la aprobación del Real Decreto-Ley 9/2020.
Medidas de Apoyo a Trabajadores
  • Se priorizan los sistemas de trabajo a distancia frente a la cesación temporal o reducción de la actividad, estableciendo ayudas a tal fin.
  • Se articula el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada para los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado a personas dependientes por las circunstancias excepcionales relacionadas con la prevención de la extensión del COVID-19 a acceder a la adaptación o reducción de su jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario.

Dos cuestiones finales:

Resolución

Si ha presentado un ERTE por causa de fuerza mayor, esta guía le indica cómo debe actuar según los tres posibles escenarios que se pueden dar:

Al mismo tiempo no debemos olvidar las medidas adoptadas en el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, que señala que los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio de las personas trabajadoras serán tramitadas como situación asimilada a accidente de trabajo. De esta forma:

IT por Accidente de Trabajo
  • Si el servicio médico ha decretado aislamiento preventivo, no puede exigirse al/la trabajador@ que continúe prestando servicios desde su domicilio pese a estar asintomátic@ y por supuesto si está contagiad@; sin esta prescripción, el riesgo de contagio no autoriza a un trabajador@ a no ir al trabajo y se consideraría una ausencia injustificada.
  • La empresa pagará el 75% de la base reguladora a partir del día siguiente al de la baja laboral, aunque realmente el coste será asumido por la Administración, al constituirse este pago como un pago delegado, es decir, se descontará de los propios seguros sociales.
  • La empresa seguirá cotizando durante todos los días de baja de acuerdo con la base reguladora del mes anterior a la misma.
  • La duración de esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja y la correspondiente alta.
  • Podrá causar derecho a esta prestación la persona trabajadora por cuenta propia o ajena que se encuentre en la fecha del hecho causante en situación de alta en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social.
  • La fecha del hecho causante será la fecha en la que se acuerde el aislamiento, restricción o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha.

NewNOTA: El Boletín de Noticias RED 05/2020 hace mención a que en la actualidad el campo Nº de Colegiado es obligatorio en la transmisión de partes de incapacidad temporal a través del Fichero FDI y a través del Sistema RED online, por tanto, conviene señalar una solución provisional que permita el envío de los partes en los casos en los que la empresa desconozca el Nº de Colegiado porque no ha recibido el parte de baja, confirmación o alta a través del trabajador. En estos supuestos, podrá comunicar los partes de IT utilizando el Nº de Colegiado Convencional de la Tabla T43 publicada a la que puede acceder pinchando en la palabra enlace.

No obstante, en los próximos días se procederá a levantar este control para que no sea obligatorio el Nº de Colegiado, y facilitar de este modo dichas comunicaciones.

Además del Consejo de Ministros que "da pie" a este RDley 6/2020, sale el anuncio de aprobar una moratoria de las cotizaciones a la Seguridad Social correspondiente a tres mensualidades consecutivas para empresas y trabajadores por cuenta propia; si bien esta medida fue anunciada de forma que se aplicaría solo para las zonas geográficas y sectores que el Gobierno considere necesario apoyar, siendo identificados en la correspondiente Orden Ministerial, ésta todavía no ha sido publicada y la evolución de la propagación de la enfermedad puede determinar su aplicación en ámbitos geográficos y sectores no contemplados inicialmente.

Este mismo Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19, incluye como principal medida en este ámbito:

Empresas sectores del turismo, comercio y hostelería vinculadas a turismo

Para preservar empleo, se amplían las bonificaciones a la Seguridad Social en contratos fijos discontinuos siempre que:

  • Generan actividad productiva en los meses de febrero, marzo, abril, mayo, junio,
  • Que inicien o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijos discontinuo,

De esta forma podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50 por ciento de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.

Aplicable desde el 1 de enero de 2020 hasta el día 31 de diciembre de 2020, en todo el territorio nacional, salvo en Illes Balears y Canarias, donde durante los meses de febrero y marzo de 2020, será de aplicación,la bonificación establecida en el artículo 2 del Real Decreto-ley 12/2019, de 11 de octubre (Thomas Cook).

ÁMBITO FISCAL.

Suspensión de Plazos en el Ámbito Tributario.

Recordemos que con motivo de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, han sido suspendidos los plazos procesales y plazos de prescripción y caducidad además de los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público, y con ello consecuentemente, han sido suspendidos los plazos para realizar trámites con la Administración tributaria.

Pues bien, en este sentido hemos de reseñar distintas cuestiones:

PRIMERA.- La disposición adicional octava del Real Decreto-ley 11/2020 traslada una nueva ampliación de plazos reglada en el ámbito tributario para la interposición de recursos de resposición y reclamaciones económico-administrativas a todos en todos los ámbitos territoriales. En concreto esta ampliación de plazos viene dada por

NewPues bien, la entrada en vigor (02.04.2020) del Real Decreto-ley 11/2020, adopta una serie de medidas complementarias entre las que se encuentra la AMPLIACIÓN del plazo para interponer recursos de reposición o reclamaciones administrativas (Disposición Adicional Octava - DA 8ª.2 -). Esta ampliación se produce en un doble sentido:

  • La fecha de referencia de la notificación se retrasa al 14 de marzo de 2020 (no el 18 de marzo de 2020) coincidiendo con la entrada en vigor del Estado de Alarma, es decir, se aplica a todos los recursos y reclamaciones cuyo plazo de interposición no hubiese finalizado el 13 de marzo de 2020..
  • El plazo de un mes para la interposición del recurso o reclamación empezará a contarse desde el 30 de abril de 2020, aplicándose:
    • Tanto en los casos en que se hubiera iniciado el plazo para recurrir de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación del acto o resolución impugnada y no hubiese finalizado el citado plazo el 13 de marzo de 2020.
    • Como en los supuestos donde no se hubiere notificado todavía el acto administrativo o resolución objeto de recurso o reclamación.

SEGUNDA.- Plazos relacionados con la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias: (Real Decreto 465/2020)

Si bien han sido suspendidos los plazos procesales y plazos de prescripción y caducidad además de los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público como ya hemos visto, el Real Decreto 465/2020 de 17 de marzo, (modifica la DA 3ª del RD 463/2020 que aprueba el Estado de alarma), en su apartado cuatro añade un punto 6 a la referida DA 3ª estableciendo que, la suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos referida no será de aplicación a los plazos tributarios, sujetos a normativa especial, ni afectará, en particular, a los plazos para la presentación de declaraciones y autoliquidaciones tributarias. Tampoco será aplicable la referida la suspensión de los términos y la interrupción de los plazos administrativos en el caso de plazos tributarios sujetos a normativa especial.

NewEmplazar a todos nuestros lectores a revisar las medidas tomadas por sus Comunidades Autónomas de Residencia, pues éstas si que han aprobado diversa normativa relacionada con la "suspensión/ampliación/prórroga" de plazos para la presentación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto General Indirecto Canario,..., etc.; al mismo tiempo que algunos Municipios han reglado esta "suspensión/ampliación/prórroga" en tributos de su competencia como el Impuesto sobre Bienes Inmuebles.

TERCERA.- Suspensión de plazos en el ámbito tributario. Está recogido en el artículo 33 del Real Decreto-ley 8/2020, permitiendo la ampliación hasta el 30 de abril o 20 de Mayo de 2020, de acuerdo con el cuadro-informativo presentado a continuación, de:

Ampliación de plazos hasta 30.04.2020 de los procedimientos relacionados que no hayan concluido a fecha 18.03.2020
  • Para el pago de la deuda tributaria liquidadas por la Administración y de deudas tributarias en apremio (apartados 2 y 5 del artículo 62 de la LGT),
  • Vencimientos de los plazos y fracciones de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento concedidos,
  • Relacionados con el desarrollo de las subastas y adjudicación de bienes a los que se refieren los artículos 104.2 y 104 bis del Reglamento General de Recaudación, aprobado por Real Decreto 939/2005,
  • Para atender los requerimientos, diligencias de embargo y solicitudes de información con trascendencia tributaria,
  • Para formular alegaciones ante actos:
    • De apertura de dichos trámites o de audiencia,
    • Dictados en procedimientos de aplicación de los tributos,
    • Sancionadores o de declaración de nulidad,
    • Devolución de ingresos indebidos,
    • Rectificación de errores materiales y de revocación.
  • Para atender los requerimientos y solicitudes de información formulados por la Dirección General del Catastro que se encuentren en plazo de contestación a la entrada en vigor de este Real Decreto-ley 8/2020 (18.03.2020)
En los procedimientos administrativos de apremio, no se procederá a la ejecución de garantías que recaigan sobre bienes inmuebles desde 18.03.2020 hasta el día 30 de abril de 2020.
Ampliación de plazos hasta 20.05.2020 (salvo que el otorgado por la norma general sea mayor) Esta ampliación hasta 20.05.2020 se producirá para todos los puntos relacionados en el casilla I de este mismo cuadro informativo cuando los mismos hayan sido comunicados a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020, es decir 18.03.2020.

NewReseñar la aclaraciones recogidas en la disposición adicional novena del Real Decreto-ley 11/2020, donde básicamente se recoge:

  •  Quedan suspendidos (en el ámbito estatal, autonómico y local) los plazos de prescripción y caducidad de cualesquiera acciones y derechos contemplados en la normativa tributaria desde 14 de marzo de 2020 hasta 30 de abril de 2020.
  • El período comprendido entre 14.03.2020 y 30.04.2020 no computará a efectos de la duración máxima del plazo para la ejecución de las resoluciones de órganos económico-administrativos.
  • Las ampliaciones de plazos para el pago de las deudas tributarias recogidas en el artículo 33 del RDL 8/2020, se aplican a las demás deudas de naturaleza pública.

No obstante las ampliaciones de plazos señaladas en el cuadro anterior, si el obligado tributario atendiera al requerimiento o solicitud de información con trascendencia tributaria o presentase sus alegaciones, se consideraría realizado el trámite.

Puede encontrar un mayor detalle de esta información en nuestro comentario denominado "Coronavirus interrumpe plazos con Hacienda y Tribunales. Sepa como le afecta".

Aplazamientos y Fraccionamientos.

Por otro lado, en comparecencia pública del Presidente del Gobierno de España, con fecha 12.03.2020 se anuncia como principal medida en este ámbito:

Aplazamientos de Deudas Tributarias

Posibilidad de solicitar aplazamientos y fraccionamientos de las deudas tributarias en las siguientes condiciones:

  • El plazo extraordinario de aplazamiento será de seis meses.
  • No se devengarán intereses de demora durante los primeros tres meses del aplazamiento.
  • Aplazamiento correspondiente a todas aquellas declaraciones-liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde 13.03.2020 y hasta 30.05.2020, ambos inclusive.
  • Será requisito necesario para la concesión del aplazamiento que el deudor sea persona o entidad con volumen de operaciones no superior a 6.010.121,04 euros en el año 2019.
  • Podrán aplazarse extraordinariamente deudas tributarias (que salvo esta excepcionalidad no se podía) relacionadas con:
    • Las correspondientes a obligaciones tributarias que deban cumplir el retenedor o el obligado a realizar ingresos a cuenta.
    • Las derivadas de tributos que deban ser legalmente repercutidos salvo que se justifique debidamente que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente pagadas.
    • Las correspondientes a obligaciones tributarias que deba cumplir el obligado a realizar pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.

De esta forma, desde 13.03.2020 y hasta 30.05.2020, ambos días inclusive, las pequeñas empresas y trabajadores por cuenta propia que así lo deseen podrán aplazar el pago de hasta 30.000 euros en impuestos durante seis meses, con tres meses de carencia de intereses. Además puede consultar en nuestra web el procedimiento adecuado para poder solicitar este tipo de aplazamientos y fraccionamientos.

NewSi resulta una novedad significativa la reglada, para las DEUDAS DERIVADAS DE DECLARACIONES ADUANERAS, a partir de 2 de Abril de 2020, en el artículo 52 del Real Decreto-ley 11/2020, permitiendo que las pymes (aquellas con un volumen de operaciones en 2019 no superior a 6.010.121,04 euros) que tengan la condición de importadores (destinatarios), puedan acogerse al aplazamiento que acabamos de detallar en párrafos anteriores, si bien en unas condiciones especiales que podrá consultar en el epígrafe 5 de nuestro comentario "Coronavirus interrumpe plazos con Hacienda y Tribunales. Sepa como le afecta".

Notificaciones Electrónicas de la AEAT.

DEH

Hemos de tener presente que, durante la situación de Estado de Alarma, la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) puede seguir enviando notificaciones a nuestra Dirección Electrónica Habilitada - DEH - (e incluso en papel si así corresponde). Pues bien, si la notificación del acto recibido determina el inicio de algún plazo, habremos de tener en cuenta que dicho plazo se encontrará afectado por la normativa dictada con motivo del Estado de Alarma relacionado en los apartados anteriores, es decir, dependiendo del tipo de notificación recibida podremos actuar en los términos relacionados en los apartados de alegaciones, recursos de reposición, reclamaciones economico-administrativas, etc.

Certificados electrónicos.

Comenzamos con un AVISO importante de la propia AEAT respecto de los Certificados electrónicos de próxima caducidad.

AEATEn relación con aquellos contribuyentes cuyo certificado electrónico esté caducado o próximo a caducar, se informa que la AEAT permite el uso de los certificados caducados en su SEDE de acuerdo con lo previsto en Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.

AEATEs posible que su navegador habitual no se lo permita en cuyo caso le recomendamos lo traslade al FireFox donde podrá seguir usándolo.

En cualquier caso la propia AEAT se pone a disposición del contribuyente por si tiene dudas  sobre cuestiones técnicas informáticas puede llamar a los teléfonos relacionados.

NewDe igual forma puntualizar a este respecto que la disposición adicional 11ª del Real Decreto-ley 11/2020, establece unas medidas provisionales para la expedición de certificados electrónicos cualificados durante el Estado de Alarma, permitiendo la expedición de éstos por métodos de identificación por videoconferencia.

Estos certificados serán revocados por el prestador de servicios al finalizar el estado de alarma y su uso se limitará exclusivamente a las relaciones entre el titular y las Administraciones públicas.

FORMULACIÓN Y APROBACIÓN DE CUENTAS ANUALES. LEGALIZACIÓN DE LIBROS

Reseñar simplemente a este respecto (pues existen un comentario para tratar ¿Cómo afecta el Coronavirus a la presentación de las Cuentas Anuales?) que el plazo de tres meses a contar desde el cierre del ejercicio social para que el órgano de gobierno o administración de una persona jurídica pueda formular sus cuentas anuales y para formular los demás documentos que sean legalmente obligatorios por la legislación de sociedades, queda suspendido hasta que finalice el estado de alarma, reanudándose de nuevo por otros tres meses a contar desde esa fecha.

La junta general ordinaria para aprobar las cuentas del ejercicio anterior (de la que derivaba el Acta cuya certificación habrá de ser presentada con las propias cuentas anuales en el Registro Mercantil) se reunirá necesariamente dentro de los tres meses siguientes a contar desde que finalice el plazo para formular las cuentas anuales.

Al mismo tiempo reseñar, al respecto de la Legalización de los LIBROS del ejercicio 2019, que si nuestro ejercicio coincide con el año natural habrían de ser legalizados en el Registro Mercantil como máximo el 30 de Abril de 2020 pero como reflexionamos en un comentario específico al respecto del Plazo para Legalizar Libros en 2019 por Crisis del Coronavirus:

NewDebe interpretarse que este plazo también queda suspendido hasta el final del mes siguiente al plazo límite para la formulación de cuentas. Por lo que el plazo resultante sería el de cuatro meses desde la finalización del estado de alarma o sus prórrogas.

CONCURSO DE ACREEDORES.

New

Otra novedad significativa la encontramos en el artículo 43 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, establece, mientras esté vigente el estado de alarma, la interrupción del plazo de dos meses para que el deudor que se encuentre en estado de insolvencia deba solicitar la declaración de concurso comforme estipula la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal. Lo mismo ocurre con el deudor que hubiera comunicado al juzgado competente para la declaración de concurso la iniciación de negociación con los acreedores para alcanzar un acuerdo de refinanciación, o un acuerdo extrajudicial de pagos, o para obtener adhesiones a una propuesta anticipada de convenio, aunque hayan transcurrido los tres meses estipulados con carácter general.

En consecuencia, hasta que transcurran dos meses a contar desde la finalización del estado de alarma, los jueces no admitirán a trámite las solicitudes de concurso necesario que se hubieran presentado durante ese estado o que se presenten durante esos dos meses. Por el contrario, si se hubiera presentado solicitud de concurso voluntario, se admitirá a trámite con preferencia, aunque fuera de fecha posterior.

OTRAS MEDIDAS DE APOYO TRANSITORIO A LAS EMPRESAS.

En el siguiente enlace puede ver las medidas de apoyo financiero a empresas y autónomos aprobadas para paliar los efectos económicos coyunturales derivados de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, instrumentadas en una suerte de moratorias, aplazamientos, suspensiones, ampliación de plazos, modificación de condiciones y nuevas líneas de financiación y de avales por parte del Estado.

InformacionLos procedimientos y formas de poner en práctica estas ayudas/aplazamientos/solicitudes las hemos ido detallando y mostrando en comentarios adjuntos/enlazados en este mismo, evitando de esta forma que el texto de este mismo fuese excesivo.

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