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  Obligaciones de facturación y sanciones por su incumplimiento.

  El empresario debe cumplir con determinadas obligaciones en materia de facturación. Entre éstas se encuentran, por ejemplo, la de expedir y remitir...

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  Si no accede a una notificación electrónica de requerimiento de embargo de un trabajador será sancionado.

  La AEAT puede entender que concurre culpabilidad de la empresa cuando pone a disposición de esta, en el buzón electrónico una notificación de la...

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  Aspectos a tener en cuenta para la correcta deducción de gastos de telefonía por trabajadores autónomos.

  Entre los gastos habituales de cualquier autónomo se encuentran aquellos asociados a la adquisición y uso de teléfono móvil y fijo pero aún así no siempre se consideran fiscalmente deducibles.

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  El Tribunal Supremo anula el despido de un trabajador por discriminación a causa de su edad.

  Se triplica el importe de la indemnización por existir una estrategia en la empresa sobre renovación generacional de la plantilla, sobre todo a niveles de personal con cierta responsabilidad, primando la contratación de personal joven.

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  ¿Se retrasa en el pago de las nóminas de sus trabajadores? Sepa que pueden irse de la empresa y además tendrá que indemnizarlos.

  Tomando en consideración las últimas decisiones del Tribunal Supremo, vamos a exponer qué consecuencias puede tener para una empresa el retrasarse en el pago de los salarios a sus trabajadores.

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  ¿Si compro una sociedad puedo aplicar las bases imponibles negativas pendientes de compensación?

  La Ley del Impuesto sobre Sociedades limita el derecho a la compensación de bases imponibles negativas cuando se dan una serie de circunstancias en caso de compraventa posterior.

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• Se inadmite el recurso de la empresa y se anula el despido de un trabajador por discriminación a causa de su edad.

  Auto del Tribunal Supremo de 13 de septiembre de 2023.

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  Orden ISM/1164/2023 que fija para el ejercicio 2023 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes,...

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