La prórroga de los ERTEs hasta el 30 de Septiembre.

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El tránsito para aplicar las exoneraciones en la Seguridad Social desde junio a septiembre, requiere de nuevas obligaciones, nuevos procedimientos y conocer las consecuencias de cada uno de los pasos que damos; además, si fuese el caso, debemos conocer las nuevas oportunidades que ofrece la norma con los ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción -ETOP- que ahora también podrán ser exonerados, por si pudiéramos aprovechar las oportunidades que aquí se ofrecen.

No deje de consultar cada una de las simulaciones presentadas, pues seguro que su empresa se encuentra dentro de alguno de los casos "teatralizados".

  • ERTEs de Fuerza Mayor Total

    Forma en la que regula el Real Decreto-ley 24/2020 la posibilidad de las empresas de continuar "cerradas" y lo que ello supone a efectos de cotización, responsabilidad y procedimientos para poder llevarlo a la práctica. Leer más

  • ERTEs de Fuerza Mayor Parcial

    Forma en la que transita la reincorporación de los trabajadores a la empresa con la prórroga establecida para los Ertes. Exoneraciones de cuotas desde junio hasta septiembre, efectos en la cotización y procedimientos para su puesta en práctica. Leer más

  • ERTEs ETOP

    Forma de aplicar las exoneraciones en la Seguridad Social a aquellas empresas que hayan realizado un expediente de regulación temporal de empleo basado en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ERTE ETOP). Leer más

  • ERTEs por Fuerza Mayor por Rebrotes.

    Posibilidad de iniciar un expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor desde el 1 de julio y hasta el 30 de septiembre de 2020 en caso de que vean impedido el desarrollo de su actividad por la adopción de nuevas restricciones o medidas de contención. Leer más

  • SIMULACIONES Particulares. Declaración Responsable – Exoneraciones – Afiliación

    • Empresa cerrada hasta 14.06.20 que reincorpora a todos sus trabajadores a partir del día 15.06.20. Leer más
    • Empresa cerrada hasta 21.06.20 que reincorpora a parte de su plantilla (no toda) a partir del día 22.06.20. Leer más
    • Empresa en Fuerza Mayor Parcial (FMP) y el 21.06.20 reincorpora a toda la plantilla. Derechos a exoneraciones en junio, julio, agosto y septiembre. Leer más
    • Reincorporación progresiva a la actividad de distintos trabajadores entre junio y julio. Renuncia definitiva al ERTE. Leer más
    • ERTE ETOP posterior a 26/06/2020 no consecutivo a ERTE fuerza mayor. Leer más
    • ERTE ETOP consecutivo a ERTE Fuerza mayor. Leer más
    • ERTE ETOP anterior a 27/06/2020 que termina a mitad de mes. Leer más
    • ERTE ETOP que renuncia a exenciones. Leer más
  • Prestación y Exoneraciones TRABAJADORES AUTÓNOMOS

    • Cambios en la prestación por cese de actividad y otras medidas de apoyo a los trabajadores autónomos. Leer más
    • Pasos para comunicar, por trabajadores autónomos, el cambio de Mutua obligatorio a la TGSS. Leer más

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