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Cuadro Resumen procedimientos de reclamación relacionados con la IT.

INCAPACIDAD TEMPORAL (IT). CUADRO RESUMEN Procedimientos de reclamación relacionados con la IT



PROCEDIMIENTOS DE RECLAMACIÓN RELACIONADOS CON LA IT.

Procedimiento

Regulación

Plazo

Presentación

Procedimiento administrativo de determinación de la contingencia causante de los procesos de Incapacidad Temporal.

Artículo 6 del RD 1430/2009, de 11 de septiembre (incorporado por la disposición final tercera del RD 625/2014, de 18 de julio. Disposición final tercera)

No existe Plazo. Puede presentarse desde que se emita el parte de baja

Podrá presentarla de oficio el INSS, ITSS, SPS y ISM, y a instancia del trabajador o Mutua. Se presentará en el INSS o ISM en el correspondiente Modelo de Reclamación.

Procedimiento reclamación alta médica de los Servicios Públicos de Salud

Art. 71 Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

30 días naturales desde su notificación. 11 días si no está exenta de reclamación previa

Se dirigirá al órgano competente que hay emitido el alta médica

Procedimiento de disconformidad con el alta médica de las EE.GG.

Art. 3 RD 1430/2009, de 11 de septiembre y Art. 169 TRLGSS.

4 días naturales desde su notificación.

Se dirigirá a la Inspección Médica del Servicio Público de Salud en el correspondiente Modelo de Reclamación. El trabajador continuará de baja hasta mientras se resuelve.

Procedimiento Especial de revisión de alta médica de las Mutuas.

Art. 4. RD 1430/2009, de 11 de septiembre con la modificación incorporada por la disposición final tercera del RD 625/2014)

10 días hábiles.

Se dirigirá al INSS o ISM en el correspondiente Modelo de Reclamación. Se suspenderán los efectos del alta médica mientras se resuelve.

Propuesta de alta de las Mutuas

Disposición Adicional Undécima. 3 TRLGGS

No existe plazo de presentación. La contestación será como máximo de 5 días para SPS y 4 días para el INSS.

La presentará la Mutua ante los servicios de Inspección Médica de los SPS. Tendrá que informar de su presentación al trabajador y al INSS.







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