Reducción en el IRPF por primas de seguros a favor del cónyuge del Contribuyente.

REDUCCIÓN POR PRIMAS DE SEGUROS PRIVADOS QUE CUBREN EL RIESGO DE DEPENDENCIA SEVERA O GRAN DEPENDENCIA



    Según el artículo 51.5 de la Ley de IRPF, podrá reducirse la base imponible general del impuesto por las primas satisfechas a los seguros privados que cubran exclusivamente el riesgo de dependencia severa o de gran dependencia de acuerdo con la Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.

    Además del propio contribuyente, podrán realizar aportaciones deducibles, con el límite global anual conjunto de aportaciones, incluidas las del contribuyente, de 10.000 euros anuales:

    - Las personas que tengan con el contribuyente una relación de parentesco en línea directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, o su cónyuge.

    - Las personas que tuviesen al contribuyente a su cargo en régimen de tutela o acogimiento.

    El conjunto de aportaciones anuales máximas que pueden dar derecho a reducir la base imponible realizadas a los sistemas de previsión social (aportaciones a Planes de Pensiones, primas satisfechas Planes de Previsión Asegurados, aportaciones a planes de Previsión Social Empresarial, aportaciones a Mutualidades de Previsión Social y primas satisfechas a los Seguros Privados que cubran exclusivamente el Riesgo de Dependencia Severa o Gran Dependencia), incluyendo las imputadas por los promotores en su caso, NO PODRÁN EXCEDER las cantidades previstas en la Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones.

   Así se establece, como novedad a partir de 2021, que el límite (artículo 51 de LIRPF) será el resultado de la menor de las siguientes cantidades:
  1. 2.000 euros anuales (hasta 31.12.2014 eran 10.000 euros y hasta 31.12.2020 eran 8.000 euros). Límite absoluto aplicable en todo caso.
    También a partir de esta fecha (01.01.2021), este límite se incrementará en 8.000 euros (hasta un máximo de 10.000 euros), siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales.
    Las aportaciones propias que el empresario individual realice a planes de pensiones de empleo o mutualidades de previsión social, de los que a su vez sea promotor y partícipe o mutualista, así como las que realice a planes de previsión social empresarial o seguros colectivos de dependencia de los que a su vez sea tomador y asegurado, se considerarán como contribuciones empresariales, a efectos del cómputo de este límite.

  2. 30% (límite porcentual) sobre los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio en todo caso (hasta 31.12.2014 se aplicaba el 30% con carácter general y el 50% para contribuyentes mayores de 50 años y 12.500 euros absoluto).

    Además existe un LIMITE de reducción ADICIONAL por aportaciones a favor del cónyuge, cuando este no obtenga rendimientos del trabajo o de actividades económicas superiores a los 8.000 euros anuales, se fija en 1.000 euros anuales (hasta 31.12.2014 era de 2.000 euros y desde aquí hasta 31.12.2020 era de 2.500 euros).
    También resultará significativa la reforma realizada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, en relación a los partícipes de sistemas de previsión social podrán disponer de los derechos consolidados, antes de que se produzcan las contingencias, además de en casos de desempleo de larga duración o de enfermedad grave, en la parte correspondiente a aportaciones realizadas con al menos 10 años de antigüedad.

    No obstante, los derechos consolidados existentes a 31 de diciembre de 2015 sólo podrán hacerse efectivos a partir del 1 de enero de 2025, en los términos y con los límites establecidos reglamentariamente.


    No obstante, los derechos consolidados existentes a 31 de diciembre de 2015 sólo podrán hacerse efectivos a partir del 1 de enero de 2025, en los términos y con los límites establecidos reglamentariamente.




- Art. 51 Ley 35/2006 LIRPF. Reducción aportaciones y contribuciones a Planes de Pensiones.
- Art. 52 Ley 35/2006 LIRPF. Límite de reducción.

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