Reducción en el IRPF Primas satisfechas a Planes Previsión Asegurados.

PRIMAS SATISFECHAS A PLANES DE PREVISIÓN ASEGURADOS (PPAs)


    Con la entrada en vigor de la Ley 46/2002, de 18 de diciembre, podrá reducirse la base imponible en el importe de las primas satisfechas a Planes de Previsión Asegurados.

    Estos "Planes de Previsión Asegurados (PPA)" son contratos de seguro, cuya denominación específica se hará constar de forma expresa y destacada en el condicionado de la póliza y está reservada para aquellos seguros que reúnan una serie de requisitos. Se rigen igualmente que los planes de pensiones, por lo que tienen la misma liquidez y son igualmente un instrumento de ahorro a largo plazo de carácter previsional, cautivo y finalista.

    Los requisitos para que los contratos de seguros sean considerados como tales Planes de Previsión Asegurados son:

  1. El contribuyente deberá ser el tomador, asegurado y beneficiario, aunque caso de fallecimiento puede dar lugar a prestaciones a favor de terceros como en los planes de pensiones.

  2. Cubren las contingencias previstas en el artículo 8.6 de la Ley de Planes de Pensiones, y deben tener como cobertura principal la de la jubilación, para que así cumplan con la finalidad de ser ahorro a largo plazo, en los que el componente de cobertura de riesgo es mínimo. Es decir, son seguros de ahorro y no de riesgo.

  3. Debe ofrecer obligatoriamente una garantía de interés y utilizar técnicas actuariales.

  4. Solo se permite la disposición anticipada, total o parcial, en los supuestos del artículo 8.8 de la Ley de Planes de Pensiones.

  5. Se permite la movilización de la provisión matemática a otro plan de previsión asegurado.

    El conjunto de aportaciones anuales máximas que pueden dar derecho a reducir la base imponible realizadas a los sistemas de previsión social (aportaciones a Planes de Pensiones, primas satisfechas Planes de Previsión Asegurados, aportaciones a planes de Previsión Social Empresarial, aportaciones a Mutualidades de Previsión Social y primas satisfechas a los Seguros Privados que cubran exclusivamente el Riesgo de Dependencia Severa o Gran Dependencia), incluyendo las imputadas por los promotores en su caso, NO PODRÁN EXCEDER las cantidades previstas en la Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones.

   Así se establece, como novedad a partir de 2015, que los límites (artículo 51 de LIRPF) será la menor de las siguientes cantidades:

  1. 8.000 euros anuales (hasta 31.12.2014 eran 10.000 euros). Límite absoluto aplicable en todo caso.

  2. Límite porcentual sobre los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio, se establece en el 30%, en todo caso (hasta 31.12.2014 se aplicaba el 30% con carácter general y el 50% para contribuyentes mayores de 50 años y 12.500 euros absoluto).

  3. Límite de reducción adicional por aportaciones a favor del cónyuge, cuando este no obtenga rendimientos del trabajo o de actividades económicas superiores a los 8.000 euros anuales, se fija en 2.500 euros anuales (hasta 31.12.2014 era de 2.000 euros).

    También resultará significativa la reforma realizada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, en relación a los partícipes de sistemas de previsión social podrán disponer de los derechos consolidados, antes de que se produzcan las contingencias, además de en casos de desempleo de larga duración o de enfermedad grave, en la parte correspondiente a aportaciones realizadas con al menos 10 años de antigüedad.

    No obstante, los derechos consolidados existentes a 31 de diciembre de 2015 sólo podrán hacerse efectivos a partir del 1 de enero de 2025, en los términos y con los límites establecidos reglamentariamente.


    En el caso de aportaciones realizadas para personas con discapacidad, habremos de distinguir que las aportaciones las realice:
  1. El propio partícipe discapacitado, reduciendo la base imponible general en la declaración del contribuyente discapacitado que realiza la aportación.

  2. Personas con relación de parentesco con el discapacitado en línea directa o colateral hasta el tercer grado inclusive, así como el cónyuge o quienes le tuviesen a su cargo en régimen de tutela o acogimiento, reduciendo la base imponible en la declaración de la persona que las realiza.


 Discapacitado partícipeCada una de las personas emparentadas con el discapacitado
Reducción anual máxima24.250 Euros10.000 Euros (1)
Reducción anual máxima conjunta24.250 Euros (2) 
(1) Esta reducción es independiente de la aplicable, en su caso, a las aportaciones realizadas por estos contribuyentes a sus propios Planes de Pensiones y a los otros sistemas de previsión social.
(2) Dicha cuantía incluye tanto las aportaciones realizadas por el propio discapacitado como las efectuadas por otras personas a su favor, teniendo prioridad en la reducción las aportaciones realizadas por el propio discapacitado, cuando concurran ambas.
Fuente: AEAT

IMPORTANTE CONOCER:
Generalidades sobre planes de pensiones: Tributación y casos prácticos.





Esquema comparativo de las similitudes y diferencias entre PPI, PPA y PIAS.
Reducción de la base imponibles por las prestaciones recibidas de Planes de Pensiones y PPAs.



Imputación temporal y plazos para la aplicación de la reducción del 40%



Art. 51 Ley 35/2006 LIRPF. Reducción aportaciones y contribuciones a Planes de Pensiones.
Art. 52 Ley 35/2006 LIRPF. Límite de reducción.
Art. 49 RD 439/2007 RIRPF. Planes de Previsión Asegurados.


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