Publicado: 29/04/2025

Boletin nº 17 - Año 2025

• El Ministerio de Trabajo ha señalado que la demora obedeció a la prioridad del Gobierno de centrarse en la gestión de las consecuencias del apagón eléctrico que ha afectado al país.


• Con ello se inicia su tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados, según ha anunciado la Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha explicado que, aunque estaba previsto inicialmente que el Consejo de Ministros del 29 de Abril debatiese el proyecto de ley para reducir la jornada laboral, que pasará de las 40 horas semana les que establece el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores a un máximo de 37,5 horas a la semana, la aprobación se ha llevado a cabo finalmente a la reunión del Gobierno del 6 de Mayo, como consecuencia del "apagón" general que sufrió el país el 28 de Abril.

El retraso obedeció a la necesidad prioritaria del Gobierno de analizar la situación creada tras el corte en el suministro eléctrico y las actuaciones a llevar a cabo para recuperar la normalidad.

Tras la aprobación, el texto ha sido remitido al Congreso de los Diputados para iniciar su tramitación parlamentaria. A este respecto, la titular del Departamento de Trabajo ha reconocido la dificultad de las negociaciones con los grupos parlamentarios porque el proyecto no cuenta todavía con la mayoría necesaria para ser aprobado.

Este proyecto de ley es fruto de un acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos mayoritarios, tras descolgarse del mismo la patronal, suscrito el pasado 20 de Diciembre de 2024.

Para garantizar el cumplimiento efectivo de la reducción de jornada, el proyecto de ley incluye también, según ha explicado la Ministra de Trabajo, una reforma de la regulación del registro horario; y una reforma del derecho a la desconexión digital, que se contempla en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, y que asegura el descanso efectivo de las personas trabajadoras.

Finalmente, la reforma contempla la modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS), para reflejar los incumplimientos en materia de jornada y su registro, de los descansos y de otros aspectos relacionados con el tiempo de trabajo y establecer sanciones que van desde los 1.000 a los 10.000 euros.

Además, en el caso de incumplir las obligaciones sobre el registro de jornada, se considerará que se incurre en una infracción por cada trabajador afectado.

Puede consultar el análisis detallado sobre el proyecto de reducción de la jornada de trabajo a 37,5 horas a la semana que elaboramos en SuperContable.