TIPO DE COTIZACIÓN.

    El tipo de cotización que se aplica a la base se establece anualmente. Siendo para el año 2026:

TIPOS DE COTIZACIÓN EN RÉGIMEN ESPECIAL TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA (RETA) y EN RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR
Contingencia cubierta		TIPO DE COTIZACIÓN (%)
		2021	2022	2023	2024	2025	2026
Comunes		28,30%	28,30%	28,30%	28,30%	28,30%	28,30%
Profesionales	IT	0,66%	0,66%	0,66%	0,66%	0,66%	0,66%
	IMS	0,64%	0,64%	0,64%	0,64%	0,64%	0,64%
Cese de actividad		0,9%	0,9%	0,9%	0,9%	0,9%	0,9%
Formación profesional		0,1%	0,1%	0,1%	0,1%	0,1%	0,1%
Mecanismo Equidad intergeneracional		-- %	-- %	0,6%	0,7%	0,8%	0,9%
T O T A L E S		30,60%	30,60%	31,2%	31,3%	31,4%	31,5%

     El porcentaje del Mecanismo de Equidad Intergeneracional -MEI- se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar en 2030 los 1,2 puntos porcentuales y permanecerá (al menos conforme a la actual regulación) fijo hasta 2050. En el siguiente enlace podrá conocer cómo se distribuirá durante todo el periodo transitorio entre empresa y trabajadores, sabiendo que en el trabajo por cuenta propia, el porcentaje de la cotización recaerá íntegramente en los los trabajadores autónomos.

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Mecanismo de Equidad Intergeneracional: Aumenta la cotización que empresas y autónomos deberán aportar a la Seguridad Social.