La cláusula contractual que vincula el bajo rendimiento laboral con la resolución del contrato será nula.

Impugnación de cláusula en el contrato de trabajo, como consecuencia de la inclusión en los mismos de una cláusula que prevé la cesión de datos personales del trabajador a la empresa (en concreto, el teléfono personal y el correo electrónico), los cuales serían utilizados para la comunicación de cualquier asunto relacionado con el contrato de trabajo o la relación laboral.

Despido improcedente por el exceso de duración del periodo de prueba del contrato de emprendedores.

Validez y efectos del período de prueba cuando el trabajador ya había prestado exactamente los mismos servicios en la empresa durante un corto período anterior.

Anula la cláusula, impuesta por la empresa en los contratos de trabajo, que obliga a los trabajadores a disponer de un teléfono móvil o una cuenta de correo electrónico propios a efectos de notificaciones empresariales, por falta de consentimiento.

Cuestión de inconstitucionalidad. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Duración del período de prueba de un año.

Contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Lícita extinción dentro del periodo de prueba.

Validez del período de prueba fijado aunque la trabajadora pudiera haber demostrado ya sus aptitudes.

RCUD. Pacto de permanencia. Retribución mercantil vinculada al pacto. Vigencia del pacto durante el ejercicio posterior al devengo de la retribución. Cláusula abusiva. Falta de contradicción.

Pacto de no concurrencia postcontractual: Incumplimiento de los trabajadores y devolución al empresario de lo percibido por este concepto durante la vigencia del contrato. Prescripción.

RCUD. Inadmisión. Falta de Contradicción. Pacto de no competencia postcontractual. Devolución de la compensación económica percibida en tal concepto en caso de incumplimiento del pacto por parte del trabajador. Procede la devolución.

Pacto de no competencia post-contractual: validez. Derecho a que el trabajador devuelva las cuantías percibidas por el citado pacto. Falta de contradicción.