contrato temporal para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT)
contrato temporal DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA celebrado por empresas de trabajo temporal (ETT)
Las empresas de trabajo temporal podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje con los trabajadores contratados para ser puestos a disposición de las empresas usuarias de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora del citado contrato. Estas empresas de trabajo temporal deberán cumplir las obligaciones en materia formativa establecida en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo. La ETT será la responsable de los aspectos formativos del contrato, incluido el acuerdo para la actividad formativa. La empresa usuaria deberá tutelar el desarrollo de la actividad laboral, designando la persona responsable de la misma en el contrato de puesta a disposición entre la ETT y la empresa usuaria.Incentivos
En el supuesto de trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje y puestos a disposición de empresas usuarias, éstas tendrán derecho a una reducción en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, consistente en 1.500 euros/año, durante tres años (si el contrato se hubiera celebrado con una mujer será de 1.800 euros/año) cuando, sin solución de continuidad, concierten con dichos trabajadores un contrato de trabajo por tiempo indefinido. En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este incentivo, en los mismos porcentajes, consistirá en una bonificación a partir del 1 de enero de 2017.
Estas bonificaciones e incentivos a la contratación tienen como finalidad el fomento del uso de este contrato, así como estimular la contratación de ciertos colectivos de trabajadores. En este apartado, puede encontrar información actualizada acerca de cuáles son los beneficios a los que puede acceder por la subscripción de cada contrato: Bonificaciones y Reducciones aplicables en la cuota de cotización a la Seguridad Social.Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.
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