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Contestación de la empresa denegando la solicitud de adaptación de la duración y distribución de la jornada por conciliación de la vida familiar

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CONTESTACIÓN DE LA EMPRESA DENEGANDO LA SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DE LA DURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)


    D./Dña. (....)  
    Domicilio (....)  

    En (....), a (....) de (....) de (....)  

    Muy Sr./Sra. nuestro/a:  

    Por la presente le comunicamos que, lamentablemente, la empresa no puede acceder a su solicitud de adaptación de la duración y distribución de su jornada de trabajo por conciliación de la vida familiar y laboral, que se concreta en .............................; porque, como usted bien sabe, la propuesta horaria que nos realiza se compagina mal con las necesidades organizativas o productivas de la empresa, y ello porque .......................
Indicar la razón de la denegación, por ejemplo, no hay nadie que pueda sustituir al trabajador en el horario que propone, es la única persona de la empresa encargada de determinada función, la propuesta horaria no se compagina con el horario de mayor afluencia de clientes, el horario propuesto coincide con el de otro trabajador en el mismo puesto o turno,.... Si la empresa no se pronuncia en un plazo de 15 días justificando la negativa a la solicitud del trabajador, la pretensión de este se entenderá concedida
.

     Es cierto que el Art. 34.8 del Estatuto reconoce el derecho del trabajador a adaptar por razones de conciliación; pero no de forma ilimitada; pues establece expresamente que dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.

     Por tanto, le comunicamos que la dirección de la empresa, conforme al precepto citado, plantea una propuesta alternativa, consistente en .............................; que entendemos posibilita sus necesidades de conciliación como trabajador de forma compatible con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.

     Asimismo, la dirección de la empresa no tendrá inconveniente en aceptar cualquiera otra propuesta horaria que se realice por su parte, siempre y cuando la misma se ajuste a...............
Por ejemplo, garantizar el servicio en el horario de más afluencia, la no coincidencia de dos personas del mismo perfil o funciones en el mismo horario...
.

     Rogándole acuse recibo del presente escrito, reciba un cordial saludo.

     Recibí el (....) de (....) de (....)


                           EL TRABAJADOR                   POR LA EMPRESA
        

                               (....)                            (....)

                        Fdo.: Nombre y apellidos          Fdo.: Nombre y apellidos   
                                                            Sello de la empresa

Legislación



Art. 34 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

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Solicitud de adaptaciones de duración y distribución de jornada por conciliación de vida familiar

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