TIPOS DE COTIZACIÓN. POR HORAS EXTRAORDINARIAS.

Las horas extraordinarias están sujetas a una cotización adicional (además de computarse para la obtención de la base de cotización por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y formación profesional) que no será computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

En función del tipo de horas extraordinarias de que estemos hablando, variarán los tipos de cotización. Así:

- Horas extraordinarias de fuerza mayor:

        - A cargo de la empresa:   12 por 100.
        - A cargo del trabajador:   2 por 100.
        - Total                    14 por 100.

    - Resto de horas extraordinarias:

        - A cargo de la empresa:   23,60 por 100.
        - A cargo del trabajador:   4,70 por 100.
        - Total                    28,30 por 100.

Legislación

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