El propio trabajador dado de alta de su proceso de incapacidad temporal.

Máximo 10 días hábiles siguientes a la expedición del parte de alta médica.

Ante el INSS, manifestando los motivos de su disconformidad de alta médica. La solicitud irá acompañada necesariamente de:

• Historial médico previo relacionado con el proceso.


• O copia de la solicitud de dicho historial a Mutua.

El trabajador deberá comunicárselo a la empresa el mismo día que presente la solicitud ante el INSS o en el siguiente día hábil.

La mera iniciación del procedimiento especial de revisión suspende los efectos del alta médica emitida y prorroga la situación de incapacidad temporal durante la tramitación de dicho procedimiento. Por tanto, se mantiene el abono de la prestación en la modalidad de pago delegado, sin perjuicio de que posteriormente puedan considerarse indebidamente percibidas las prestaciones económicas de la incapacidad temporal.

• A Mutua para que, en el plazo improrrogable de 4 días hábiles, aporte los antecedentes relacionados con ese proceso e informe sobre las causas que motivaron la emisión de ese alta médica.


• A la empresa, en el plazo de los 2 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud por parte del trabajador. Si el trabajador hubiera presentado a la empresa parte médico de baja emitido por el SPS, la empresa deberá informarlo al INSS, con carácter inmediato.

El director provincial del INSS dictará resolución, en el plazo máximo de 15 días hábiles, a contar desde la aportación de la documentación por parte de la Mutua.

La resolución apoyada en informe previo preceptivo del equipo de valoración de incapacidades, que debe examinar y valorar el caso concreto.

• La fecha y efectos del alta médica.


• O el mantenimiento de la baja médica, fijando, en su caso, la contingencia de la que deriva el proceso de incapacidad temporal, así como la improcedencia de otras bajas médicas que pudieran haberse emitido durante la tramitación del procedimiento especial de revisión por el SPS.