Notificación de la empresa al trabajador retractándose del despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.
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Notificación de la empresa al trabajador retractándose del despido por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
En (....), a (....) de (....) de (....) Muy Sr./Sra. nuestro/a: Por la presente, le comunicamos la decisión de esta empresa de retractarse y dejar sin efecto la decisión de extinguir la relación laboral que mantenemos con Ud. Como usted sabe, con fecha ... de.......... de .... le fue notificado su despido, justificado en la concurrencia de causas objetivas, en virtud de lo establecido en el Art. 52. c) del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, el plazo de preaviso finalizaría el próximo día ... de...... de..... Por tanto, y encontrándonos todavía dentro de dicho plazo; es decir, sin que se haya alcanzado aún la fecha de efectos del despido, la jurisprudencia del Tribunal Supremo y de nuestros Juzgados y Tribunales de lo Social permite que la empresa pueda, unilateralmente, retractarse de su decisión de despido puesto que la relación laboral todavía está vigente. Por todo ello, le comunicamos que debe usted reincorporarse a su puesto de trabajo el próximo día ... de...... de....., continuando con sus labores profesionales; con la advertencia de que si no lo hiciera, sin acreditar justa causa, su ausencia podría ser considerada como injustificada. Rogándole acuse recibo de ambos documentos, le saluda atentamente. Recibí el (....) de (....) de (....) EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA (....) (....) Fdo.: Nombre y apellidos Fdo.: Nombre y apellidos Sello de la empresaLegislación
Art. 52 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.Comentarios
¿Cuándo puede la empresa retractarse del despido de un trabajador? ¿Puede retractarse el trabajador de su baja voluntaria o dimisión?Jurisprudencia y Doctrina
Sentencia 1989/2025, del TSJ de Cataluña, de 8 de Abril. Decisión de retractarse de la empresa se produce durante el periodo de preaviso. Sentencia del TSJ de Castilla-León, de 20 de Mayo de 2024 La empresa puede retractarse del despido siempre que lo haga antes de la fecha de efectos.En Google puedes encontrar casi cualquier cosa...
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