Jurisprudencia y Doctrina

Salario: Reclamación de cantidad y derechos.

OTRAS CUESTIONES

STS sala Social 23/2026	Los trabajadores de baja por más de tres días mantienen el plus de asistencia, salvo causa objetiva y razonable acreditada por la empresa
STS sala Social 1281/2025	Nulidad de las tablas salariales del convenio colectivo de empresa por falta de adaptación a las tablas del Convenio Colectivo estatal.
ATS sala Social 8460/2025	El retraso en el abono de la prestación por incapacidad temporal no genera intereses de demora salarial (10%) pues no tiene carácter salarial porque es una prestación. Sí serán exigibles los intereses procesales previstos en el artículo 106 de la Ley de la Jurisdicción Social.
STS sala Social 1013/2025	Vulneración igualdad retributiva. Indemnización daños y perjuicios pago diferencias salariales resultantes de discriminación sufrida.
STS sala Social 1012/2025	Tutela derechos fundamentales puede reclamar indemnización daños y perjuicios diferencia salario abonado y correspondiente convenio
STS sala Social 466/2025	Los trabajadores de la empresa y los de una ETT tienen derecho a la misma retribución, lo que incluye complementos por baja médica.
STS sala Social 556/2025	Para saber si el salario de un convenio colectivo vulnera el SMI, que es el mínimo legal garantizado, deben considerarse todos los conceptos salariales que se contemplen, y no sólo el salario base.
STS sala Social 753/2025	Los cursos de revalidación de títulos exigidos a trabajador para acceder o continuar en empleo son tiempo de trabajo y deben remunerarse
STS sala Social 1302/2024	El registro salarial no debe permitir que se conozca la retribución individual de cada trabajador.
STS sala Social 414/2025	Se condena al pago del salario más los intereses moratorios de forma general. Sólo no se aplica mora en casos excepcionales.
STS sala Social 334/2025	Tutela de derechos fundamentales. Discriminación retributiva. Retribución inferior a establecida en Convenio Colectivo de aplicación
STS sala Social 116/2025	Trabajadora a tiempo parcial para prestar servicios exclusivamente sábados, domingos y festivos tiene derecho a plus por festivos.
STS sala Social 242/2025	Tutela derechos fundamentales. Discriminación por retribución inferior establecida en convenio. Procede indemnización por daños morales.
STS sala Social 241/2025	Tutela de Derecho Fundamental a igualdad retributiva; reclamación de indemnización por daños materiales por lucro cesante y daños morales
STS sala Social 230/2025	Tutela derechos fundamentales. Discriminación por retribución inferior establecida en convenio. Procede indemnización por lucro cesante
STS sala Social 524/2024	Vulneración de derechos fundamentales en materia de retribución. Se genera una indemnización por daños y perjuicios.
STS sala Social 1031/2024	Prima de asistencia. Abono a los trabajadores a tiempo parcial en la misma cantidad que a los trabajadores a jornada completa.
SJS Cáceres 247/2024	Discriminación salarial porque los trabajadores adscritos al turno de tarde no disfrutan del mismo complemento que los de mañanas.
STSJ AND Sala Social 904/2024	Para que la empresa abone las gafas de empleados es necesario una evaluación individual; no procede de forma colectiva.
STS Sala Social 1720/2023	Inclusión o exclusión de dietas en base de cotización de trabajador desplazado a ubicación distinta de centro habitual de trabajo
STS Sala Social 747/2023	El correo electrónico es un medio válido de interrupción del plazo de prescripción de 1 año por impago de nómina.
STS Sala Social 285/2023	El día inicial de plazo de prescripción para reclamación de salarios de tramitación será la fecha de abono, no la de firmeza de sentencia.
STS sala Social 474/2023	El trabajador debe acreditar la prestación de servicios y la empresa los hechos extintivos o impeditivos que enerven el pago del salario.
STSJUE Recurso C-329/21	La empresa debe pagar gafas, lentillas... a sus trabajadores cuando su uso sea consecuencia de la reducción de agudeza visual producida por el trabajo.
STS sala Social 486/2022	Derivación de responsabilidad a comunidad de propietarios que actúa como empresa principal por deudas salariales de empresa contratada con el servicio de consejería.
STS Sala Social 295/2022	Subida del SMI para 2019 se aplica a salario, incluidos complementos (incluso variables). Se excluyen las percepciones que sean extrasalariales.
STS Sala Social 272/2022	Subida del SMI para 2019. La compensación y absorción conceptos salariales establecida en art. 27.1. E.T. prevalece sobre RD 1462/2018 y se aplica a todos los complementos, incluso variables.
STS Sala Social 74/2022	La subida del SMI para 2019 afecta a convenios colectivos y al conjunto de salarios, incluido el complemento antiguedad que debe compararse con el nuevo SMI.
SAN Sala Social 44/2022	La empresa deberá hacerse cargo de los gastos para aplicar el sistema de teletrabajo y respetar los tiempos de descanso del trabajador y su derecho a la desconexión digital.
STS Sala Social 468/2020	Conflicto colectivo. Retribución vacaciones: inclusión de conceptos y pluses retributivos
SAN Sala Social 71/2019	Reclama que se adicionen al SMI los complementos de convenio y la prima de producción, sin que quepa la compensacion y absorción
STS 1622/2019	Retribución de las vacaciones con complementos salariales que el convenio no incluye (horas de presencia, trabajo nocturno ...)
SAN sala Social 1513/2017	Declara que la empresa debe diferenciar en las nóminas con la debida claridad y precisión las percepciones pactadas en el convenio, así como en los supuestos de aumento o reducción de jornada de los trabajadores. (R. 3/11).
SAN sala Social 1023/2016	Conflicto colectivo. Decisión de la empresa de comunicar a los trabajadores la nómina en soporte informático, en lugar de formato papel, como siempre se había realizado. Se declara ajustada a derecho. Se rectifica doctrina de STS 22-12-11 (R. 3/11).
STS sala Social 2628/2015	Conflicto Colectivo. Retribucion variable. Derecho de las trabajadoras a la percepción íntegra de dicha retribución sin la toma en consideración del permiso obligatorio or maternidad por afectar al derecho a la igualdad y no discriminación.
STS sala Social 1913/2015	Reclamación de cantidad por parte de entidad bancaria al trabajador cuya relación laboral se extinguió para la devolución de los préstamos concedidos por aquella. Prescripción. Voto particular.
SAN sala Social 871/2015	Declara que los trabajadores con jornada reducida tienen derecho a que se les abone el plus de transporte los días que acudan al trabajo, fuere cual fuere el tiempo de trabajo efectivo, porque el plus de transporte retribuye desplazamientos al trabajo.
SAN sala Social 518/2015	Declara que los trabajadores con jornada parcial o reducida tienen derecho a percibir el plus de transprte en la misma cuantía que los trabajadores a jornada completa en función de los días que acudan al trabajo, porque ese gasto es el que se retribuye.
STSJ CAT 11181/2014	Reclamación de Cantidad. Delimitación entre la relación laboral del servicio del hogar familiar y el negocio jurídico "au pair".
STS sala Social 983/2015	Despido cuya improcedencia es reconocida por la empresa. Haber regulador, inclusión o no de las dietas. devengo de salarios de trámite: error excusable o inexcusable en el cálculo de la indemnización.
STS sala Social 5779/2014	Comisiones por ventas. Compensación y abosorción. falta de homogeneidad
STS sala Social 2785/2014	Reclamación de diferencias salariales. Procedencia de interés por mora. Tratándose de deudas salariales, en lugar del art. 1108 cc se devenga el previsto en el art. 29 ET, con independencia de si la cuestión es o no razonablemente controvertida. Aclara doctrina ya reiterada desde la sts 30/01/08 y refuerza el criterio de la sts 29/06/12.
STS sala Social 873/2014	Reclamación de cantidad. Convenio aplicable, el de instalaciones deportivas o el del personal laboral del Ayuntamiento demandado. Cosa juzgada: sentencia de despido en la que se consideró aplicable el Convenio del sector y no el de la empleadora.
STS sala Social 5554/2013	Reclamación de cantidad tras sentencia que declaró improcedencia de despido y cese ilegal. Cosa juzgada: comprende no sólo hechos y fundamentos aducidos en proceso anterior sino también los que hubieran podido alegarse y no fueron expuestos.
STS sala Social 3655/2013	Vacaciones anuales. Compensación económica vacaciones no disfrutadas por encontrarse en IT. Prescripción: el dies a quo se fija en el momento en que se extinguió la relación laboral por declaración en situación de IPT y no al finalizar el año natural.
SAN sala Social 339/2013	Reclamación de cantidad. Intereses moratorios de las diferencias económicas respecto a la indemnización por despido.
SAN sala Social 217/2013	El porcentaje de reducción que tiene que aplicarse a los trabajadores de la empresa que no prestan sus servicios durante todo el año o tienen jornadas reducidas, debe computarse con arreglo al salario realmente percibido durante el tiempo efectivamente trabajado.
STS sala Social 7714/2010	Premio de vinculación.
STS sala Social 1623/2011	Determinación de la cuantía del concepto del porcentaje de servicios.
STS sala Social 2093/2010	Cantidad. Cosa juzgada. Falta de contradicción. Plan de opciones. Falta de contradicción. Bonus: susceptible de pago en proporción al tiempo de servicios.
STS sala Social 2100/2010	RCUD. Pago de dietas. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de cita y fundamentación de la infracción legal.
STS sala Social 7525/2010	Recud. Afectación general. Requisito de contradicción.
STS sala Social 7755/2010	Afectación generalizada de cuestión que no alcanza la cuantía de 1803 euros.- No concurren en el caso (retribución por comisiones de parte del año 2008) ninguna de las excepciones previstas en el art. 189.1º,b) LPL.- Reitera y resume doctrina sobre "summa gravaminis" y afectación generalizada
STS sala Social 490/2011	Incrementos salariales conforme al IPC.
STS sala Social 209/2011	Complemento retributivo.
STS sala Social 659/2011	Derecho y cantidad. Guardías médicas. Valor económico horas de presencia. Contratos a tiempo parcial, Falta de contradicción. Contrato con jornada reducida, desestima.
STS sala Social 842/2011	RCUD. Diferencias salariales. Profesora que da clases en bachillerato y la ESO. Retribución en proporción a las horas en cada nivel. Condición mas beneficiosa. Cuestión nueva. Falta de contradicción. Falta de infracción legal.
STS sala Social 991/2011	Nulidad de actuaciones por falta de competencia funcional de la sala de suplicación y firmeza de la sentencia de instancia. Ejercicio conjunto de acciones (Categoría profesional inicial y reclamación de diferencias salariales que  no alcanza 1.800 Euros: Sentencia irrecurrible en suplicación).
STS sala Social 1637/2011	Reclamación de cantidad y prescripción de la acción.
STS sala Social 3242/2010	RCUD. Reclamación de cantidad en concepto de salarios de tramitación. Incompetencia funcional. Irrecurribilidad de la sentencia de suplicación por razón de la cuantía.
STS sala Social 3996/2010	Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción
STS sala Social 5080/2010	Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción.
STS sala Social 7677/2010	Contrato de Trabajo. Trabajos de categoría superior. Cosa juzgada. Falta de contradicción. Porque en el caso de la sentencia de contraste consta que la prestación de servicios sigue en las mismas condiciones que en anteriores procesos y en el de la recurrida no consta ese dato.
STS sala Social 4900/2010	Reclamación de cantidad. Prescripción de la acción.
STS sala Social 6024/2010	RCUD. Desigualdad retributiva. Con ocasión de un cambio de centro de trabajo, se reduce la jornada laboral del personal fijo (aparte de un incentivo salarial a algunos). Los temporales pasaron luego a fijos en ese centro trabajo.
STS sala Social 6524/2010	Complemento salarial.

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