Jurisprudencia y Doctrina

Salario: Reclamación de cantidad y derechos.

CONSOLIDACIÓN DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA

STSJ Madrid sala Social 515/2024	Condición más beneficiosa en salario base (al menos desde 5 años atrás) al superar tablas salariales del convenio colectivo
STS sala Social 765/2021	La empresa no puede dejar de regalar lotería de Navidad cuando se haya consolidado como un derecho adquirido de condición más beneficiosa para los trabadores.
STSJ GAL sala Social 773/2021	La empresa no puede suprimir la cena de Navidad de empresa de navidad por tratarse de un derecho adquirido por el trabajador.
STS sala Social 160/2021	Conflicto colectivo. Condición más beneficiosa. La empresa no puede decidir unilateralmente el regalo de Navidad.
STS sala Social 791/2019	Conflicto Colectivo. Derecho al percibo de la cesta de Navidad: procede por tratarse de condición más beneficiosa.
STS sala Social 176/2019	Conflicto Colectivo. Derecho al percibo de la cesta de Navidad: Interpretación del pacto colectivo que establece el derecho condicionado a la situación económica de la empresa. Acreditación de una situación positiva. Condición más beneficiosa de los trabajadores ajenos al pacto colectivo.
STS sala Social 2465/2011	Reclamación de complemento. Aplicación de la condición más beneficiosa y condena a la empresa a no efectuar compensación y absorción de los incrementos salariales de convenio.
STS sala Social 2677/2011	Reclamación de pagas extraordinarias. Consolidación de la condición más beneficiosa.

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