Jurisprudencia y Doctrina
Contratos de trabajo: Despido disciplinario
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS AL EMPRESARIO, O A TRABAJADORES, O A FAMILIARES QUE CONVIVAN CON ELLOS
![]() | La empresa no demuestra culpabilidad en una pelea del trabajador cesado con un compañero, al contrario se demuestra la legítima defensa, ni tampoco logra acreditar que el empleado estuviera bajo la influencia de las drogas a pesar de tener hachis en posesión. Se ceclara improcedente con indemnización superior a 104 mil euros. |
![]() | Despido disciplinario procedente de un trabajador que profiere insultos racistas a su compañero de trabajo. |
![]() | La defensa propia en caso de agresión en el trabajo no es siempre suficiente para evitar despido. |
![]() | Despido disciplinario improcedente del trabajador pese a proferir graves insultos hacia un compañero como "chivato" o "desgraciado" en el calor de una discusión. |
![]() | Se declara improcedente el despido de empleado que critica eclavitud laboral e insulta a superiores en un canal interno de la empresa Mercadona. |
![]() | Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido. |
![]() | Despido disciplinario improcedente de trabajador que emitió comentarios homófobos y ofensivos por el correo de empresa. Entiende la Sala que no son suficientemente graves y que el empleado los mandó por error. |
![]() | Despido disciplinario de operario por amenazas de cortar la cuerda de seguridad a compañero y dejarlo caer declarado procedente |
![]() | Despido disciplinario a trabajador por grave agresión a compañero durante comida de empresa. |
![]() | Insultos a compañeros fuera del lugar de trabajo ocurridos en la vivienda alquilada por la empresa en la que residen. Despido procedente. |
![]() | Despido disciplinario improcedente. Ofensas al empresario en el marco de una discusión. Falta de ánimo de injuriar. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por agredir a compañero fuera del trabajo porque hay conexión con el trabajo. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por insultos graves y reiterados a clientes, que rebasan la libertad de expresión, a través de un video en redes sociales. |
![]() | Despido disciplinario declarado procedente por insultar y abofetear a compañero en cena navidad. El Tribunal Supremo entiende que sí hay conexión con el trabajo. |
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Despido disciplinario por ofensas verbales o físicas a empresario o familiares que convivan con ellosJurisprudencia y Doctrina
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