Jurisprudencia sobre despido disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo
Jurisprudencia y Doctrina
Contratos de trabajo: Despido disciplinario
LA INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA EN EL TRABAJO
 STSJ Aragón sala Social 38/2026 | Despido disciplinario procedente. Desobediencia grave y culpable al negarse a ser registrado en trabajo. Sospechas razonables. |
| STIS Barcelona 2/2026 | Despido por desobediencia de trabajadora por acompañar a su perro que iba a ser eutanasiado en empresa MAJOREL SP SOLUTIONS, declarado improcente. |
| STSJ Galicia sala Social 2063/2025 | Despido por no uso del chaleco reflectante siendo miembro de comité de seguridad y salud en el trabajo y por entorpececer la actividad durante el ejercicio de la huelga causando gran perjuicio a la empresa. |
| STSJ L.Rioja sala Social 210/2024 | Despido por desobediencia declarado procedente. No es improcedente debido a que la omisión del trámite de audiencia se produce con carácter previo a la exigencia del requisito aunque la sentencia sea posterior. |
| STSJ L.Rioja sala Social 198/2024 | Despido improcedente de trabajador que puso una foto inapropiada como imagen de perfil de WhatsApp en el móvil corporativo de la empresa. |
| STSJ Galicia sala Social 2934/2024 | La reiteración en el incumplimiento en materia de registro de jornada con sanción previa justifica el despido del trabajador |
| STSJ P. Vasco sala Social 1412/2024 | Despido disciplinario procedente por desobediencia a órdenes de la empresa sobre cómo realizar el trabajo y transgresión de la buena fe contractual. |
| STSJ C y León sala Social 3930/2023 | Despido disciplinario procedente por desobediencia muy grave a raíz de una broma que ocasiona lesión a compañero. Se entiende incumpliendo muy grave por no haber observado las advertencias de seguridad. |
| STSJ Galicia sala Social 2186/2023 | Despido procedente en teletrabajo por no justificar los tiempos de inactividad y no registrar periodos de descanso. |
| STSJ Madrid sala Social 100/2022 | Despido disciplinario por no atender un correo electrónico durante las vacaciones. Declarado improcedente por derecho a la desconexión digital. |
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Despido disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo.Jurisprudencia y Doctrina
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