Jurisprudencia por absentismo: incentivos, descuentos y sanciones previas a despido
Jurisprudencia y Doctrina
JURISPRUDENCIA POR ABSENTISMO: INCENTIVOS, DESCUENTOS SALARIALES Y SANCIONES PREVIAS A DESPIDO.
 STS sala Social 725/2025 | No procede reducir incentivos por período de trabajadora en situación de incapacidad temporal. |
| STS sala Social 813/2025 | Incentivo asistencia para evitar absentismo debe abonarse íntegro a personas con reducción de jornada por guarda legal, no porporcionalmente. |
| SAN sala Social 78/2025 | Reducción proporcional de la retribución variable en suspensión de contrato por IT de larga duración no se considera discriminatorio. |
| SAN sala Social 18/2024 | Impugnación sistema incentivos que penaliza la IT. Discriminación por razón de enfermedad. |
| STS sala Social 40/2025 | El incentivo de mejora que pretende combatir el absentismo no puede penalizar las faltas debidas a la conciliación de la vida familiar y laboral. |
| STSJ P.Vasco sala Social 2354/2024 | Sanción suspensión empleo y sueldo por jugar golf estando baja nula; seguimiento ilegal detective. Indemnización 15 mil euros. |
| SAN sala Social 65/2024 | La empresa no podrá sancionar a los trabajadores con la retirada de un bonus salarial ni otras sanciones no establecidas por convenio. |
| STSJ Galicia sala Social 2934/2024 | La reiteración en el incumplimiento en materia de registro de jornada con sanción previa justifica el despido del trabajador |
| STSJ Cataluña 136/2024 | Anula una sanción por disminución del rendimiento impuesta a un trabajador con limitaciones tras la reincorporación de la baja. |
| STS sala Social 92/2023 | Si no establecen términos pago bono, la empresa responde frente a impagos a favor de trabajador. |
| STS sala Social 582/2021 | Fichar tarde sin justificación permite descontar el salario. No constituye multa de haber. Voto particular. |
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