Jurisprudencia y Doctrina

JURISPRUDENCIA POR ABSENTISMO: DISMINUCIÓN CONTINUADA Y VOLUNTARIA DEL RENDIMIENTO.

STSJ Madrid sala Social 441/2025	Intento blindarse contra un despido por bajo rendimiento con acusación falsa de trabajadora a empresa no evita despido por disminución de rendimiento sea declarado procedente
STSJ CAT sala Social 2594/2025	Despido de trabajadora embarazada procedente. Se acredita la causa disciplinaria (disminución continuada y culpable en el rendimiento de trabajo) previa al embarazo y que la empresa desconocía el estado de la empleada.
STSJ CAT sala Social 1136/2024	La cláusula del contrato que permite su extinción por disminución continuada y voluntaria si no se alcanza el 75% de la media producción mensual es abusiba y por tanto, nula.
STSJ AND sala Social 151/2023	Despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo. Procedente. Aunque se trate de una medida de presión, los derechos laborales solo pueden ejercerse por los cauces de protesta previstos legalmente.
STS sala Social 566/2020	Cláusulas de rendimiento mínimo nula y despido improcedente. La empresa no prueba reducción voluntaria de rendimiento laboral.

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