Modelos para el registro diario de la jornada de los contratos de trabajo

    Tras la entrada en vigor de la obligación de llevar a cabo el registro diario de la jornada de todos los trabajadores, introducida por el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se produjo la modificación del artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    Con este cambio legislativo se extiende una obligación a los contratos a tiempo completo que ya existía para los contratos a tiempo parcial y que permite registrar la totalidad de horas realizadas por cada empleado en su centro de trabajo

    Como podrá ver en cada formulario de registro de jornada, se permite hacer constar del recibí por el trabajador, para acreditar la obligación de entrega que marca el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo.

    Para cumplimentar los formularios deberá acceder a los enlaces siguientes:

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Cómo registrar la jornada de los trabajadores desde el 12 de Mayo de 2019.
El registro de la jornada antes del 12 de Mayo de 2019.

Legislación

Artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores Jornada.
Artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores Horas Extraordinarias.
Artículo 7.5 de la LISOS Real Decreto Legislativo 5/2000.
Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Criterio Técnico OE ITSS nº 101/2019 Sobre actuación de la Inspección de Trabajo y S.S. en materia de registro de Jornada