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Contestación de la empresa denegando la solicitud de abono de salarios de superior categoría

Contestación de la empresa denegando la solicitud de abono de salarios de superior categoría.



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
    

    D./Dña. (....)
    Domicilio (....)

    En (....), a (....) de (....) de (....)


    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Por la presente le comunicamos que, lamentablemente, la empresa no puede acceder a su solicitud de abono de los salarios correspondientes a superior categoría.

    Tras una exhaustiva revisión de su caso, hemos considerado que las funciones desempeñadas por usted durante el periodo indicado en su solicitud corresponden a las tareas propias de su puesto y categoria actual.

    En este sentido, y de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente, no se observa que haya existido una prestación de servicios que justifique la aplicación de una retribución superior a la que corresponde a su puesto habitual.

    Cabe destacar que, según lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores y en el (.....
indicar el artículo del convenio colectivo en cuestión que regule los supuestos de movilidad funcional y las distintas funciones de cada categoría, así como la consolidación de las condiciones de trabajo asociadas a la realización de trabajos de superior categoría.
), para que proceda el abono de la diferencia salarial por la realización de trabajos de superior categoría, debe existir una modificación real y temporal de las funciones que le permita desempeñar tareas ajenas a las de su puesto habitual, lo cual no se ha verificado en su caso.

    Por ello, y por las razones indicadas anteriormente, no es posible acceder a su petición.

    Rogándole acuse recibo del presente escrito, reciba un cordial saludo.


    Recibí el (....) de (....) de (....)



                   EL TRABAJADOR                POR LA EMPRESA
        

                     (....)                         (....)


             Fdo.: Nombre y apellidos       Fdo.: Nombre y apellidos   
                                              Sello de la empresa


Formularios



Solicitud de anticipo salarial
Abono de anticipo salarial

Comentarios



Movilidad funcional: cambiar las tareas o funciones del trabajador.
Actualización y subida del salario.

Jurisprudencia y Doctrina



STS 117/2025 Asignar categoría inferior supone diferencias salariales y reconocer puesto correspondiente.
STS 14/2024. Empresa debe estimar categoría mas próxima a puesto de trabajo sin que pueda excluirse de convenio.

Legislación



Art. 39 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

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