Contestación de la empresa denegando la solicitud de disfrute de vacaciones anuales

Formularios

CONTESTACIÓN DE LA EMPRESA DENEGANDO LA SOLICITUD DE DISFRUTE DE VACACIONES ANUALES



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)

    
    D./Dña. (....)
    Domicilio (....)

    En (....), a (....) de (....) de (....)


    Muy Sr./Sra. nuestro/a:

    Por la presente le comunicamos que no puede usted disfrutar sus vacaciones anuales en los días propuestos en su escrito de fecha...........de.........de.........; porque, como usted bien sabe, dichas fechas .......................
(indicar la razón de la denegación, por ejemplo, las fechas no se encuentran dentro del calendario acordado entre empresa y trabajadores, las fechas están fuera del periodo vacacional fijado en el convenio o en el contrato de trabajo, las fechas propuestas coinciden con las de otro trabajador en el mismo puesto o turno, las fechas no respetan el turno rotatorio establecido, las fechas coinciden con el periodo de mayor actividad de la compañía...).
.

    Por tanto, la comunicamos que la dirección de la empresa no tendrá inconveniente en aceptar cualquiera otra propuesta de fechas que se realice por su parte, siempre y cuando la misma se ajuste a...............
(Por ejemplo, al calendario acordado entre empresa y trabajadores, al periodo vacacional fijado en el convenio o en el contrato de trabajo, al turno rotatorio establecido, a un periodo de menor actividad...).
.

    Todo ello a los efectos de su constancia, de conformidad con la jurisprudencia existente (SSTSJ Castilla-La Mancha, de 14-7-2022, y de Madrid, de 25 de Abril de 2011, entre otras).

    Rogándole acuse recibo del presente escrito, reciba un cordial saludo.

    Recibí el (....) de (....) de (....)


             EL TRABAJADOR                                POR LA EMPRESA
        

                  (....)                                        (....)

         Fdo.: Nombre y apellidos                        Fdo.: Nombre y apellidos   
                                                           Sello de la empresa

Legislación



Art. 38 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.

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