Concurrencia de situaciones de ERTE e IT / Maternidad / Paternidad / Cuidado de un menor desde Octubre 2020 a 31 de Marzo de 2022.
Recientemente la Tesorería General de la Seguridad Social -TGSS- ha remitido un comunicado a todos sus autorizados para informar de un nuevo procedimiento de comunicación para las situaciones que, desde Octubre de 2020, se produzcan cuando concurran en el tiempo las situaciones de trabajadores en Expedientes de Regulación de Empleo -ERTE- por COVID-19 e Incapacidad Temporal -IT-. La Comunicación de la TGSS resulta bastante clarificadora si bien con el presente contenido pretendemos mostrar de una forma gráfica y consecuentemente más ejemplificante, el procedimiento adecuado para realizar la corrección manual de las peculiaridades de cotización. que deberá solicitarse por los autorizados RED, a través de CASIA, en aquellos procesos de IT iniciados con anterioridad a la situación de ERTE para los trabajadores que corresponda. En este sentido, la TGSS nos muestra que desde este mes de octubre (2020):- Cuando se produzcan situaciones de ERTE total e IT, el sistema RED priorizará siempre las peculiaridades del ERTE independientemente de su naturaleza; y
- Cuando existan situaciones de ERTE parcial e IT, el sistema RED compatibilizará ambas situaciones.
- A la Maternidad/Paternidad total le sobreviene un ERTE total (para que se aplique la peculiaridad por nacimiento y cuidado de menor)
- A un ERTE parcial le sobreviene una Maternidad/Paternidad total (para permitir, en su caso, la exoneración en trabajadores que acceden a una prestación de nacimiento y cuidado de menor total desde una situación de ERTE parcial)
- CCC
- NAF
- IPF
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