Compatibilidad de ERTEs y Trabajos a tiempo Parcial.


Desde 30 de Septiembre de 2020, de las prestaciones por desempleo reconocidas en el ámbito de los ERTEs que se compatibilicen con la realización de un trabajo a tiempo parcial no afectado por medidas de suspensión, no se deducirá la parte proporcional al tiempo trabajado.
- Fuerza Mayor por COVID-19 basados en las causas recogidas en el articulo 22 del Real Decreto-ley 8/2020.
- Impedimento.
- Limitaciones de Actividad.
- Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción -ETOP- vinculadas a la COVID-19.
- Empresas pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por expedientes de regulación temporal de empleo y una reducida tasa de recuperación de actividad.
Legislación
Real Decreto-ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo.Real Decreto-ley 2/2021, 26 Enero, refuerzo y consolidación de medidas sociales defensa del empleo.Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.Siguiente: ¿Hasta Cuándo se amplía la obligación de salvaguarda del empleo por las exoneraciones en los ERTEs?
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