Artículo 58. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores


Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.

    1. Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable.

    2. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción social. La sanción de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.

    3. No se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber.



Despido Disciplinario por faltas repetidas e injustificadas
Despido Disciplinario por indisciplina o desobediencia en el trabajo
Despido Disciplinario por ofensas verbales o físicas
Despido Discipl. por transgresión de la buena fe contrac. o abuso de confianza
Despido Discipl. por disminución continuada y voluntaria en el rendim. trabajo
Despido Disciplinario por embriaguez habitual o toxicomanía




- Equivalencia Ley anterior Art. 58 R.D.L. 1/1995 Estatuto Trabajadores


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