Si la ITSS emite un requerimiento para subsanar deficiencias de prevención no puede sancionar hasta el fin del periodo de subsanación.

Sanción de SEPE a trabajadora por connivencia con su empresa por contrato temporal celebrado, supuestamente, para dar acceso indebido a prestación por desempleo, tras EL acta de ITSS. La Sala la declara nula pues el contrato existió, la trabajadora tenía cualificación y la prestación de servicio fue real. La existencia de convivencia entre empleada y empleador en este caso no constituye prueba de connivencia ni fraude.

Revisión de oficio de la Tesorería General del la Seguridad Social por actuación de la Inspección de Trabajo de las altas de trabajadores por la inexactitud del empleador al incribirlas provocando una infracotización.

Alta de oficio en el Régimen General de la Seguridad Social con base en la comunicación de la Inspección de Trabajo.

Presunción certeza de actas de la Inspección. Caducidad del expediente administrativo. Indefensión en la tramitación. Falta muy grave.

Sanción por vulneración del derecho a la intimidad y dignidad de los trabajadores en los reconocimientos médicos. Principios de culpabilidad y tipicidad y presunción de veracidad de las actas de inspección.

Impugnación de sanción por infracción muy grave: Desestimación. Obstrucción a la labor de los subinspectores de empleo. Presunción de certeza de las actas.

Actos contrarios a la dignidad de una trabajadora. Presunción de veracidad de las actas de inspección.

Se plantea en un Procedimiento de Oficio si una trabajadora ha venido sufriendo discriminación por razón de sexo. Presunción de veracidad de las actas.

Acoso Laboral. Actas de la inspección: Presunción de veracidad. Posible falta de contradicción.

Interpretación restrictiva de la presunción de certeza de las actas de inspección.

Presunción de veracidad de las actas admite prueba en contrario.

La presunción de veracidad sólo comprende los hechos, sin alcanzar a las simples apreciaciones globales, juicios de valor o calificaciones jurídicas del inspector actuante,

Grave acoso moral por condiciones de trabajo inferiores a las establecidas legalmente, lo que motivó I.T. por depresión. Presunción de veracidad de las actas.

Obligación del empresario a proveer a sus trabajadores de un equipo de trabajo y renovarlo cada seis meses. Presunción de veracidad de las actas.

Trabajo y Seguridad Social. Sanciones. Actas de la Inspección. Alcance probatorio.