Jurisprudencia sobre el procedimiento administrativo de la Inspección de Trabajo
Jurisprudencia y Doctrina
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
Si la ITSS emite un requerimiento para subsanar deficiencias de prevención no puede sancionar hasta el fin del periodo de subsanación. | |
El último día del plazo de caducidad de seis meses para la resolución de un expediente administrativo sancionador es el de la resolución no el de su notificación. | |
Supuestos en que las omisiones o inexactitudes constatadas en las declaraciones de beneficiario permiten la revisión (antes de 2 de marzo de 2023) de oficio por TGSS, tras actuación de la ITSS. Si no se pueden probar las irregularidades en el alta procede recurrir a la vía judicial | |
Impugnación de actos administrativos de sanción. Caducidad del procedimiento sancionador. | |
Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social, excluidos los prestacionales | |
Vulneración de derechos fundamentales. Acoso. Carga de la prueba. | |
Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social, excluidos los prestacionales | |
Procedimiento de Oficio. Vulneración del derecho a la intimidad y a la consideración debida, culpa "in vigilando". | |
Procedimiento de Oficio. Vulneración del derecho a la intimidad y a la consideración debida, culpa "in vigilando". Principio de tipicidad y legalidad. | |
El TSJ desestima el recurso de suplicación sobre procedimiento de oficio. Principio de proporcionalidad de las sanciones. | |
Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social, excluidos los prestacionales. Caducidad. | |
Derecho administrativo sancionador. Notificación realizada por fax. | |
Procedimiento de oficio. Acoso. Modificación sustancial de condiciones laborales. Movilidad funcional: funciones inferiores. Nulidad de actos de la inspección. | |
Acoso moral o mobbing. Procedimiento de oficio ante la negativa empresarial de su existencia. Acoso y falta de ocupación. | |
Notificación realizada por fax. | |
Validez de las notificaciones administrativas realizadas por fax. | |
Vulneración del derecho a la legalidad. | |
Vulneración del derecho a la legalidad penal: sanción administrativa que infringe el principio de tipicidad. | |
Derechos fundamentales. Derecho a la utilización de medios de prueba y a la apertura de periodo probatorio. | |
Vulneración del derecho a la legalidad penal. | |
Vulneración del principio de legalidad penal. | |
Supuesta vulneración del principio de legalidad penal y del derecho de huelga: interpretación judicial. | |
Vulneración del derecho de huelga: inversión de la carga de la prueba en materia de derechos fundamentales. | |
Alegada vulneración del derecho a la presunción de inocencia: actividad probatoria suficiente. | |
Trabajo y Seguridad Social. Sanciones. Actas de la Inspección. Alcance probatorio. | |
La sola declaración del procesado ante la policía, no ratificada ante el órgano judicial, no desvirtúa la presunción de inocencia. |
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