Deducción en el IRPF por la contratación de trabajadores con discapacidad.

DEDUCCIÓN POR CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD



    El contribuyente podrá aplicarse una deducción por la contratación de trabajadores con discapacidad. La cuantía de esta deducción dependerá del grado de discapacidad del trabajador contratado.

    - Contratación de un trabajador con un grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%: el importe de la deducción será de 9.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de plantilla de la misma naturaleza del periodo inmediato anterior.

    - Contratación de un trabajador con un grado de discapacidad superior al 65%: el importe de la deducción será de 12.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de trabajadores, con las mismas condiciones.

EJEMPLO.

    El titular de una actividad profesional ha tenido en 2015 10 trabajadores con contrato indefinido y a jornada completa, de los que 3 eran minusválidos.

    En 2016 mantiene esos trabajadores y el 1 de febrero contrata 4 trabajadores minusválidos, con una minusvalía del 40%, a jornada completa y con contrato indefinido también.


SOLUCION: (Importe de la deducción)

    Primero deberemos calcular el promedio de plantilla de trabajadores minusválidos del año 2015.

    - Promedio 2015 = (3 x 365)/365 = 3 trabajadores/año

    Para 2016 debemos calcular el promedio se tendrá en cuenta que los nuevos trabajadores no han trabajado el año entero, puesto que fueron contratados el 1 de febrero.

    - Promedio 2016 = (3 x 365 + 4 x 334)/365 = 6,66 trabajadores/año

    Por lo que el incremento promedio será:

    - Incremento promedio = 6,66 - 3 = 3,66 trabajadores/año

    - Deducción aplicable = 9.000 x 3,66 = 32.940 euros



Art. 68 Ley 35/2006 LIRPF. Deducciones.
Art. 38 Ley 27/2014 LIS. Deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad.

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