DEDUCCIÓN POR CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
El contribuyente podrá aplicarse una deducción por la contratación de trabajadores con discapacidad. La cuantía de esta deducción dependerá del grado de discapacidad del trabajador contratado.- Contratación de un trabajador con un grado de discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%: el importe de la deducción será de 9.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de plantilla de la misma naturaleza del periodo inmediato anterior.
- Contratación de un trabajador con un grado de discapacidad superior al 65%: el importe de la deducción será de 12.000 euros por cada persona/año de incremento del promedio de trabajadores, con las mismas condiciones.
Ejemplo
Solución
Primero deberemos calcular el promedio de plantilla de trabajadores minusválidos del año 20X0. - Promedio 20X0 = (3 x 365)/365 = 3 trabajadores/año. Para 20X1 debemos calcular el promedio se tendrá en cuenta que los nuevos trabajadores no han trabajado el año entero, puesto que fueron contratados el 1 de febrero. - Promedio 20X1 = (3 x 365 + 4 x 334)/365 = 6,66 trabajadores/año. Por lo que el incremento promedio será: - Incremento promedio = 6,66 - 3 = 3,66 trabajadores/año. - Deducción aplicable = 9.000 x 3,66 = 32.940 euros.Comentarios
- DEDUCCIÓN POR CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD en el impuesto de sociedades.Legislación
Art. 68 Ley 35/2006 LIRPF. Deducciones.Art. 38 Ley 27/2014 LIS. Deducción por creación de empleo para trabajadores con discapacidad.Siguiente: Deducción en el IRPF por inversion en vivienda habitual. ¿Quien puede aplicarsela?
Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.