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Boletín nº15 14/04/2026

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Economía dice que autónomos y pymes necesitan al menos un año para adaptarse al nuevo registro de jornada que propone Trabajo

• El Vicepresidente primero y Ministro de Economía "frena las prisas" de Yolanda Díaz para poner en marcha el control de la jornada.


• Carlos Cuerpo precisa que el plazo de 20 días desde su publicación en el BOE es escaso y abre la posibilidad de establecer ayudas a las pymes para su implementación.

Fuente: SuperContable.

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El Ministro de Economía y reciente Vicepresidente Primero del Gobierno, Carlos Cuerpo, se ha pronunciado sobre la reforma del registro de jornada propuesta por el Ministerio de Trabajo, señalando que comparte el próposito de la misma y que el Gobierno va a trabajar para que se apruebe. De hecho, señaló que es partidario de que el nuevo registro sea digital, accesible por la Inspección de Trabajo y no manipulable.

Sin embargo, manifestó que, a su juicio, la implementación del nuevo control horario necesita de un plazo mucho mayor que el que propone Yolanda Díaz, acordado entre Trabajo y los sindicatos.

Para el Ministro de Economía el plazo de 20 días dese la publicación de la norma en el BOE es demasiado escaso, especialmente para autónomos y pymes, y propone que se establezca para estos colectivos un plazo de un año para que puedan ponerlo en marcha.

Cuerpo también se mostró abierto a la posibilidad de que se puedan establecer ayudas para pymes y autónomos que contribuyan a minorar el coste adicional que puede suponer la implementación de este nuevo control de jornada, y que ha sido puesto de relieve en el informe emitido por el Consejo de Estado, cifrándolo en una media de 55,4 euros por trabajador y año.

Frente a la celeridad con la que el Ministerio de Trabajo anunció que quiere poner en marcha el control de la jornada, desde el Ministerio de Economía no es la primera vez que ponen de manifiesto sus dudas, apostando por una implementación paulatina y con el mínimo coste para las pymes y los autónomos afectados, lo que, según el Ministro Carlos Cuerpo, asegurará la efectividad de esta medida.

Sin embargo, desde el Departamento de Trabajo se ha reiterado la intención de mantener la propuesta tal y como fue acordada con los sindicatos, realizando a la misma tan solo aquellos cambios de carácter jurídico que aseguren la solvencia técnico de la norma de cara a las impugnaciones que puedan realizarse una vez se apruebe, porque la patronal ha mostrado desde inicio su rechazo a esta medida, considerando que es suficiente con el modelo de registro de jornada que ya está vigente.

Seguiremos pendientes de cómo evoluciona la tramitación de esta la reforma del registro de la jornada de trabajo, y, sobre todo, de cuáles son las condiciones que se establezcan para su implantación por pymes y autónomos.