Jurisprudencia

SANCIONES AL TRABAJADOR

STS sala Social 750/2023	El hurto de 5 euros es motivo de despido disciplinario de una cajera de supermercado cuando así lo tipifique el convenio regulador, no por razón de la cuantía, si no por la pérdida de confianza en el puesto desempeñado.
STS sala Social 517/2021	La Ley no permite al Juez, si mantiene la misma calificación de la infracción que ha realizado la empresa, ordenar que se imponga una sanción diferente a la fijada por la empresa.
STSJ País Vasco 1185/2019	Avala sancionar a un empleado aunque no exista régimen disciplinario en el Convenio Colectivo, solo con base en el Estatuto de los Trabajadores.
STSJ Galicia 740/2019	Avala sancionar a un empleado aunque no exista régimen disciplinario en el Convenio Colectivo, solo con base en el Estatuto de los Trabajadores.
SAN sala Social 82/2019	Empresa devenga salarios y sanciona a los trabajadores por retrasos y periodos de inactividad en el puesto de trabajo.
STSJ País Vasco 2469/2018	Suspensión de empleo y sueldo a conductor de autobús tras conducción temeraria. Hay grabación videográfica.
STSJ Andalucía sala Social 2341/2015	Despido improcedente por pelea con compañero de trabajo. Mutua agresión física. Provocación verbal. Ausencia sanción previa
STS sala Social 5341/2015	RCUD. Sanción de empleo y sueldo a una trabajadora por negarse a vestir el uniforme ya que lo considera inapropiado.
STS sala Social 3241/2010	RCUD. Sanción por falta muy grave. Cómputo del "dies a quo" para el ejercicio de la acción: Desde que se comunica la sanción al trabajador.

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Guía sobre cómo sancionar a un trabajador

Formularios

Formularios sobre sanciones y advertencias previas a los trabajadores

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