jurisprudencia sobre el FOGASA

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
STS Sala Social 529/2017
            
FOGASA. Contratos a tiempo parcial. Salario para el cálculo de sus obligaciones se computa el salario real, siempre que sea inferior al duplo del SMI que es el tope. En contratos a tiempo parcial ese límite del duplo del SMI se reduce en igual porcentaje que la jornada laboral pactada.
STS Sala Social 799/2016
            
Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa
STS Sala Social 794/2016
            
El tiempo dedicado al cumplimiento del servicio social obligatorio es computable para acreditar el período de cotización mínimo exigido para tener derecho a la pensión de jubilación anticipada
STS Sala Social 3949/2015
            
Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Interrupción de la prescripción como consecuencia de la interposición de la papeleta de conciliación respecto a la empresa
STS Sala Social 1450/2015
            
RCUD. Reclamación de cantidad al FOGASA. Resolución denegatoria dictada más allá de los 3 meses. Determinación de si debe considerarse estimada por silencio positivo, e ineficaz la resolución expresa tardía y denegatoria.
STSJ Madrid 78/2015
            
Reclamación de cantidad. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. Prestaciones de garantía de indemnización por despido.
STS Sala Social 4881/2014
            
Responsabilidad subsidiaria del Fogasa. Falta de contradicción
STSJ Valencia 1624/2014
            
Existencia de silencio positivo. Notificación del acuerdo denegatorio de la prestación transcurrido el plazo de tres meses legalmente establecido. Efectos.
STS sala Social 6588/2013
            
Despido objetivo y responsabilidad del FOGASA en el abono del porcentaje de indemnización recogido en el art. 33.8 ET..
STS sala Social 5895/2013
            
Procedencia de que el FOGASA abone el 40% de la indemnización por despido del art. 52 c) ET, cuando no se acredita la amortización del puesto por sucesivas contrataciones de los trabajadores. Fraude de ley. Carga de la prueba.
STS sala Social 4484/2013
            
A efectos de la calificación del despido, el abono por parte de la empresa del 60% de la indemnización, remitiendo al FOGASA para el cobro del 40% restante, cumple la exigencia establecida en el en el art. 53.b del ET.
STS sala Social 3206/2013
            
Despido por causas objetivas. Puesta a disposición indemnización. En empresas de menos de 25 trabajadores, el FOGASA es responsable directo del 40% de la indemnización, por lo que el empresario puede poner a disposición del trabajador el 60% restante.
STS sala Social 1499/2013
            
Despido objetivo económico. Puesta a disposición del 60% de la indemnización por empresa de menos de 25 trabajadores en despido objetivo económico. Es válida, de acuerdo con el art. 33.8 ET y con la doctrina de la Sala.
STS sala Social 3846/2011
            
Alcance de la responsabilidad del FOGASA en supuestos de extinción de contrato de trabajo por el art. 50.1 b) ET en el marco de un expediente de regulación concursal (art. 64 LC ). Indemnizaciones análogas a los  despidos colectivos.



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