INDEFINIDO ORDINARIO
STS sala Social 271/2024 | Contrato tiempo parcial. Ampliaciones de jornada durante las cuales el trabajador presta servicios como trabajadores a tiempo completo |
STS sala Social 308/2023 | Devengo de trienios de trabajadora fija discontinua a tiempo parcial de la UIMP ¿computa el periodo de prestación efectiva o todo el tiempo? |
STS sala Social 508/2022 | Se declara la relación laboral indefinida de un becario por realizar bajo esa modalidad tareas permanentes para la empresa. |
STS sala Social 3413/2014 | RCUD. Contratos para obra o servicio determinados concertados por el Servicio Andaluz de Empleo. Requisitos de la contratación temporal. Relación laboral indefinida. Reitera doctrina. |
ATSJ País Vasco 2/2014 | Cuestión de inconstitucionalidad. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Duración del período de prueba de un año. |
STSJ Castilla León 400/2014 | Declara conforme a derecho la extinción de contrato dentro del periodo de prueba del contrato de emprendedores. |
STSJ Asturias 620/2014 | Despido improcedente por el exceso de duración del periodo de prueba del contrato de emprendedores. |
STSJ Cataluña 5983/2013 | Contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Lícita extinción dentro del periodo de prueba. |
Declara ilegal el periodo de prueba de un año del contrato de emprendedores. | |
STS sala Social 3046/2010 | Campaña contra incendios. Contratación indefinida. |
STS sala Social 2466/2010 | RCUD. Contrato por obra o servicio determinado. Requisitos. Monitores de formación profesional que han prestado servicios ininterrumpidos en centros penitenciarios. |
STS sala Social 4479/2010 | RCUD. Relación laboral indefinida, no fija discontinua, al haber prestado servicios durante cuatro años todos los días del año. |
STS sala Social 4432/2010 | RCUD. Despido. Determinación de la naturaleza de la relación laboral en el sector hortofructícola: indefinida o fija-discontinua. |
FIJOS DISCONTINUOS
STSJ Galicia sala Social 855/2024 | El mensaje de WhatsApp de una trabajador fijo discontinuo renunciando a incorporarse el lunes tras el llamamiento supone dimisión |
STSJ Galicia sala Social 4373/2023 | El despido de una trabajadora fija discontinua es nulo con indemnización adicional por daños y perjuicios de 7.501 euros |
STS sala Social 583/2023 | Base reguladora de IT por enfermedad común de fijo discontinuo. Se excluyen cotizaciones de entidad gestora durante periodos inactividad |
STSJ Galicia sala Social 3926/2023 | Se declara improcedente el despido al trabajador por negarse a convertir su contrato en fijo discontinuo. |
STS Sala Social 225/2023 | Despido. Salarios de tramitación en el periodo en el que no se presta servicios por ser trabajo fijo discontinuo. |
STSJ Murcia Sala Social 308/2023 | La indemnización por despido improcedente de un trabajador fijo discontinuo agrario sólo incluirá las jornadas reales. |
SAN sala Social 19/2023 | La limitación del uso de la contratación fija discontinua al personal docente es legítima pero no puede extenderse a todos los profesores. |
SAN sala Social 30/2023 | Devengo de trienios de trabajadora fija discontinua de la UIMP ¿computa el periodo de prestación efectiva o todo el tiempo? |
STS sala Social 738/2022 | Fijo discontinuo. Para calcular antigüedad debe tenerse en cuenta toda la relación laboral, no sólo el tiempo de prestación de servicio. |
STS sala Social 385/2022 | Fijos discontinuos. Trienios. Cálculo antigüedad debe computar periodo total de prestación de servicios, no sólo la prestacióm efectiva. |
STSJ Murcia Sala Social 3109/2022 | Trabajadores fijos discontinuos: tiempo computable a efectos de indemnización por despido. |
STS sala Social 369/2022 | Delimitación de periodo temporal para el cálculo de la indemnización por despido improcedente de trabajadora fija discontinua. |
STS sala Social 669/2016 | Trabajador fijo-discontinuo que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal en el momento del llamamiento, procede el alta y cotización aunque no preste efectivamente servicios. |
STS sala Social 4689/2015 | Pretensión de reconocimiento de condición de fijo discontinuo desde el primer contrato reconociendo la empresa la antigüedad desde el primer contrato. Falta de acción, existe acción. Nulidad de actuaciones. |
STS sala Social 3971/2015 | Despido de trabajadoras fijas discontinuas. Abono de salarios de tramitación, hasta la fecha en que se hubieran prestado servicios en dicha temporada. Hechos probados, deben tenerse en cuenta hechos que constan en documentos que se dan por reproducidos. |
STS sala Social 3279/2015 | RCUD. Despido. Trabajador fijo discontinuo: Socorrista acuático al servicio del Ayuntamiento de Gijón. Falta de llamamiento. Competencia de jurisdicción. Falta de contradicción. |
STS sala Social 4262/2014 | Trabajador de Iberia que celebró sucesivos contratos eventuales antes de ser reconocido trabajador indefinido a tiempo parcial. Se declara el carácter fijo discontinuo de la relación inicial y la antigüedad desde la fecha del primer contrato. |
STS sala Social 3541/2014 | Despido. Contratación indefinida no fija. Caducidad de la acción en atención a si debió presentarse la demanda en la fecha del último cese o en la fecha en que debió ser llamada la trabajadora. RCUD: falta de contradicción. |
STS sala Social 5411/2013 | RCUD. Despido. Contrato fijo discontinuo. Prestación de servicios ininterrumpida. Comunicación de interrupción del contrato. Naturaleza jurídica del contrato. Contrato indefinido. Posible despido improcedente. |
STS sala Social 6564/2010 | Reclamación de derechos. Concatenación de contratos de duración determinada para la Comunidad de Madrid. Actividad permanente de carácter cíclica y condición de trabajador indefinido discontinuo. |
STS sala Social 7169/2010 | Comunidad de Madrid: sucesivos contratos temporales de obra o servicio determinado para la prevención y extinción de incendios forestales: improcedencia de tal forma de contratación.- Contrato por tiempo indefinido de carácter discontinuo: procede "cuando, con independencia de la continuidadde la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico,es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad". Se reitera doctrina mantenida en las SSTS 19.1.2010, 3.2.2010, y 03/03/2010 rcuds. 1526, 1710 y 1527/2009. |
STS sala Social 2735/2010 | Contratos indefinidos discontinuos. Campañas en Administraciones Públicas |
STS sala Social 3046/2010 | Campaña contra incendios. Contratación indefinida. |
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