DESPIDO IMPROCEDENTE
STS Sala Social 398/2024 | No procede remisión al Estado en salarios de tramitación tras despido improcedente para casos colectivos. Sólo en despido individual |
STSJ P. Vasco, sala Social 295/2024 | Improcedente el despido de un empleado que tocaba el bajo en un concierto de rock estando de baja médica. |
STS sala Social 87/2024 | Despido improcedente. Antigüedad a efectos indemnizatorios. Unidad esencial delvínculo. Interrupción no significativa de 3 meses y 18 días. |
STSJ Cataluña sala Social 6169/2023 | No corresponde nulidad de despido si no improcedencia cuando no pruebe que la extinción está relacionada con discriminación |
STSJ La Rioja sala Social 134/2023 | Despido disciplinario improcedente de dependienta de supermercado por no acreditarse la conducta como trangresora e incumplidora. |
STSJ Galicia sala Social 4724/2023 | Despido objetivo causas técnicas u organizativas. Será improcedente el de conserje sustituido por un videoportero porque las modificaciones fueron mucho antes del despido. |
SJSO Cartagena 124/2023 | Despido disciplinario improcedente. Ofensas al empresario en el marco de una discusión. Falta de ánimo de injuriar. |
STSJ Madrid sala Social 575/2023 | Despido improcedente y no nulo, pues se demuestra que la causa de la extinción está desvinculada de la baja de la trabajadora. |
STSJ Cataluña sala Social 5178/2023 | El despido de una trabajadora que fue fotografiada lanzándose a una psicina de bolas durante su baja se declara improcedente. |
STSJ Cataluña sala Social 732/2023 | Despido improcedente por no constatarse la naturelaza de las imágenes visualizadas por el trabajador en ordenador ni sus actos |
STSJ Galicia sala Social 3926/2023 | Se declara improcedente el despido al trabajador por negarse a convertir su contrato en fijo discontinuo. |
STSJ Madrid sala Social 472/2023 | No hacer figurar los hechos que constituyen el despido en la comunicación al trabajador hará que se declare improcedente. |
STSJ CLM sala Social 1165/2023 | Se declara improcedente el despido de un empleado por trabajar en obra durante fase final de recuperación de I.T por lumbalgia. |
STSJ Cataluña sala Social 4257/2023 | Despido procedente aunque no se de audiencia por no ser de aplicación general en España el artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. |
STSJ Madrid sala Social 389/2023 | Es despido disciplinario improcedente y no abandono el no ir al trabajo, tras firmar un precontrato y posteriormente negarse a firmar el contrato que incluía cláusulas no previstas. |
STSJ Madrid Sala Social 380/2023 | Despido improcedente por nulidad de la grabación de detective privado en jardín de un trabajador de baja. |
STS Sala Social 425/2023 | Despido procedente a pesar de omitir audiencia previa al trabajador. De haber sido improcedente sí daría lugar a indemnización |
STS 12/2023 | Para trabajadores temporales, si se declara su despido improcedente y a fecha de celebración del juicio se ha producido la terminación natural de su contrato, se condenará a la empresa a la indemnización por despido calculada a la fecha del mismo, sin salarios de tramitación. |
STSJ Madrdid 218/2023 | El despido de un trabajador por ir al gimnasio, recoger a su hija del colegio o comer con amigos es improcedente. La sentencia del TSJ de Madrid entiende que el trabajador cumplía con todos sus obligaciones laborales y compensaba esta laxitud trabajando fuera del horario de la empresa y cumpliendo con los clientes. |
STS sala Social 1098/2023 | Despido disciplinario se declara improcedente por no dar audiencia previa al trabajador. Toda persona tiene derecho a progresar en su carrera y la conducta del trabajador no es incompatible con la recuperación. |
STSX GAL sala Social 925/2023 | Se declara improcedente un despido basado en pruebas obtenidas tras abrir un maletín olvidado por la trabajadora. |
STSJ CAT sala Social 469/2023 | Se reconoce una indemnización adicional a la legal de 33 días por año de servicio en un despido improcedente. |
STS sala Social 1010/2022 | El Tribunal Supremo considera relación laboral indefinida el encadenamiento irregular de contratos de trabajo. |
STS sala Social 66/2023 | En caso de readmisión tras despido improcedente existe derecho a vacaciones desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión. |
STS sala Social 194/2022 | Despido disciplinario declarado improcedente por vulneración del derecho a la intimidad y protección de datos. Obtención datos de la cuenta del trabajador. |
STS sala Social 1009/2022 | Contrato en prácticas en el que se incumple la obligación pactada de dar formación al trabajador. Despido improcedente. |
El mensaje de WhatsApp a compañero manifastando deseo de marcharse de la empresa no es suficiente para justificar baja voluntaria y se califica como un despido improcedente. | |
Rechaza incrementar la indemnización de despido improcedente con indemnización adicional de daños y perjuicios. | |
STSJ CL Sala Social 734/2022 | Se califica el despido de empleada del hogar como improcedente. La trabajadora cesó la actividad al entrar el anciano que cuidaba en una residencia pero recurre tras la baja en la Seguridad Social cuando este fallece más de un año después. La sala entiende que no hay caducidad en acción contra despido pues debe tomarse en cuenta la fecha de la baja. |
STSJ CL Sala Social 644/2022 | Despido disciplinario procedente por bailes en TikTok incompatibles con la baja de incapacidad temporal por lumbalgia. |
STSJ AS Sala Social 1715/2022 | Despido disciplinario declarado improcedente tras 176 faltas de puntualidad por no haberse advertido a la trabajadora previamente. |
STSJ CLM sala Social 1342/2022 | Se declara el despido disciplinario del trabajador como improcedente al ser cesado por tomar vacaciones y no poder demostrarse que la empresa las había denegado expresamente. |
STSJ CV sala Social 2464/2022 | Despido disciplinario por ver un partido de fútbol alargando la pausa para el descanso y dentro de horario de trabajo. Se declara improcedente por no considerarse el incumplimiento suficientemente grave y culpable y por falta de proporcionalidad entre la infracción y la sanción. |
STS Sala Social 504/2022 | Despido improcedente. El trabajador opta por extinción. Imposibilidad de readmisión porque implica cambio de centro de trabajo y de domicilio del trabajador. |
STSJ I.Canarias. Sala Social 327/2022 | Despido disciplinario declarado improcedente de trabajador que hacía ejercicios de musculación en el gimnasio tras la rehabilitación y durante su baja de incapacidad temporal. |
STS Sala Social 447/2022 | Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción -CETOP- declarado improcedente por no entregar copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores. |
STS Sala Social 393/2022 | Despido improcedente. Opción de la empresa por la indemnización. Debe manifestarse de manera expresa. El ingreso de la indemnización en la cuenta de consignaciones no supone el ejercicio de tal opción. | STS Sala Social 68/2022 | Declaración de improcedencia de despido. Debe descontarse de la indemnización lo percibido por fin de contrato temporal. |
STS Sala Social 20/2022 | Despido disciplinario improcedente por haber conseguido la prueba registrando los efectos personales del trabajador habidos en su despacho. |
STSJ NA Sala Social 206/2021 | Requisitos para elevar la indemnización de despido por encima de los límites legales aplicando el Convenio 158 OIT |
STSJ CAT Sala Social 2273/2021 | Se confirma la improcedencia del despido de trabajador por no existir causa pero se rebaja la indemnización de 60.000 a 4.219 euros . |
SJSO de Barcelona 170/2020 | Se eleva la indemnización por despido improcedente de un trabajador de 4.219 a 60.000 euros. |
SJS Valladolid 42/2020 | Declaración de improcedencia en lugar de nulidad por despido durante Coronavirus. |
SJSO Madrid 71/2020 | No procede que el empresario incumplidor opte por indemnizar o por readmitir en despido improcedente. Se impone al readmisión por el Juzgado. |
STS Sala Social 95/2020 | Despido improcedente. Opción de la empresa por la indemnización. Debe manifestarse de manera expresa. El ingreso de la indemnización en la cuenta de consignaciones no supone el ejercicio de tal opción. |
STSJ Andalucía 6877/2020 | Instalación de cámaras ocultas sin previo aviso al trabajador damnificado, revelando conductas inapropiadas en el lugar de trabajo, pero al mismo tiempo vulnerando el derecho fundamental a la intimidad, obteniendo esas imágenes de forma ilícita. |
STS Sala Social 745/2019 | Interinidad por sustitución para cubrir vacaciones, descansos y permisos. Sucesión de 242 contratos en 8 años |
STSJ Madrid 783/2019 | No se puede justificar un despido por impuntualidad si el sistema de fichaje de la empresa es inexacto. |
STS sala Social 400/2019 | Derecho al disfrute de las vacaciones no disfrutadas durante el tiempo que estuvo despedido por despido improcedente. |
STS sala Social 565/2017 | Cálculo de la indemnización por despido improcedente tras la entrada en vigor del RD-L 3/2012 (DT 5ª-2) en función de la antigüedad del trabajador . Reitera (SSTS 18-2-2016, R. 3257/14, Seguida ya, al menos, por la de 16-9-2016, R. 38/15, que aclaró y coordinó la que contenía la sentencia ahora invocada de contraste, la STS 29-9-2014, R. 3065/13). |
STS sala Social 494/2017 | Despido: improcedente. Concatenación de contratos temporales. Indemnización: debe calcularse desde el primer contrato aunque exista una interrupción contractual de 4 meses. Unidad esencial del vínculo. |
STS sala Social 473/2017 | RCUD. Extinción de la relación. Profesor de Universidad Pública: Sucesión de contratos temporales, previstos en la legislación universitaria, para realizar funciones docentes relativas a necesidades permanentes. Fraude de ley. |
STC 39/2016 | Cajera de cadena de ropa despedida por ser vista a través de aparatos de video vigilancia, que fueron instalados, sin seguir la normativa. |
STS sala Social 1923/2016 | RCUD. Despido. Sucesión de contratos temporales. Paréntesis superior a 6 meses. Unidad esencial del vínculo. Falta de contradicción. |
STS sala Social 750/2016 | RCUD. Indemnización por despido improcedente tras ley 3/2012. Cuando por la prestación de servicios anteriores al 12-2-2012, corresponde una indemnización superior a 720 días, no procede incrementarla a consecuencia de la actividad posterior. |
STS sala Social 553/2016 | Extinción de contrato por obra o servicio prorrogado para prestar servicios de información comercial de telefonía móvil. Despido improcedente: condena a empresa entrante a readmitir en condiciones anteriores a subrogación. Falta contradicción. |
STSJ Andalucía sala Social 2341/2015 | Despido improcedente por pelea con compañero de trabajo. Mutua agresión física. Provocación verbal. Ausencia sanción previa |
STS sala Social 7821/2015 | Despido improcedente de una empleada de un supermercado por regalar una pescadilla que iban a tirar |
STS sala Social 5065/2015 | Ejecución de sentencia de despido improcedente. Rechazo injustificado del trabajador a la readmisión en ejecución provisional. Consecuencias jurídicas. Voto particular. |
STS sala Social 2627/2015 | Antigüedad a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. Contratos temporales sucesivos. Acreditación de la "unidad esencial del vínculo". |
STS sala Social 1371/2015 | Despido. Contrato temporal para obra o servicio: no cabe la extinción por finalización de la contrata cuando la empresa renueva ésta sin solución de continuidad con el mismo objeto. El despido es improcedente. |
STS sala Social 983/2015 | Despido cuya improcedencia es reconocida por la empresa. Haber regulador, inclusión o no de las dietas. devengo de salarios de trámite: error excusable o inexcusable en el cálculo de la indemnización. |
STS sala Social 718/2015 | Resolución de contrato. Trabajador en el puesto de operador de enclaces móviles al que la Dirección General de Tráfico le retira el permiso de conducir durante un año |
STS sala Social 4270/2014 | RCUD. Fijación de la indemnización por despido improcedente, a raíz del R.D.L 3/2012. Forma de cómputo para determinar si la indemnización puede alcanzar el límite de 42 mensualidades. |
STS sala Social 3541/2014 | Despido. Contratación indefinida no fija. Caducidad de la acción en atención a si debió presentarse la demanda en la fecha del último cese o en la fecha en que debió ser llamada la trabajadora. RCUD: falta de contradicción. |
STS sala Social 2125/2014 | Despido improcedente. Computo del periodo de servicios a efectos del cálculo de la indemnización: prorrateo por meses completos. Supuesto anterior a la Reforma Laboral de 2012. Reitera doctrina. Falta de contradicción respecto de la pretensión de nulidad por lesión de la garantía de indemnidad. |
STS sala Social 1960/2014 | Despido objetivo reconocido improcedente. La trabajadora demandante pedía la nulidad por fraude de ley al haberse superado los umbrales del art. 51 ET. Se cuestiona si el despido impugnado es individual o colectivo. |
STS sala Social 6625/2013 | RCUD. Desempleo. Despido improcedente. Auto extinguiendo relación laboral. Condena a la indemnización sin salarios de tramitación. Incompatibilidad entre salarios y desempleo. Falta de abono de salarios. Prestación indebida. No procede el reintegro. |
STS sala Social 5411/2013 | RCUD. Despido. Contrato fijo discontinuo. Prestación de servicios ininterrumpida. Comunicación de interrupción del contrato. Naturaleza jurídica del contrato. Contrato indefinido. Posible despido improcedente. |
STS sala Social 4484/2013 | A efectos de la calificación del despido, el abono por parte de la empresa del 60% de la indemnización, remitiendo al FOGASA para el cobro del 40% restante, cumple la exigencia establecida en el en el art. 53.b del ET. |
STS sala Social 4224/2013 | RCUD. Despido. Reconocimiento de improcedencia. Consignación judicial de la indemnización. Indemnización inferior a la legal. Declaración de improcedencia por el TSJ. Devengo de salarios de tramitación desde la fecha del despido. Falta de contradicción. |
STS sala Social 3261/2013 | RCUD. Despido. Servicio de comedor de un hospital. Sucesión de contratas. Falta de subrogación del trabajador. Documento que reconoce la antigüedad. Despido improcedente. Falta de contradicción. |
STS sala Social 9090/2012 | RCUD. Despido. Reconocimiento de improcedencia. Error en el cálculo de la indemnización. Posible devengo de salarios de tramitación. Error inexcusable. Prorrateo por días y no por meses. Falta de contradicción. |
STS sala Social 8411/2012 | RCUD. Despido. Improcedencia del despido. Abono de los salarios de tramitación. Posible suspensión del abono de salarios durante el plazo de subsanación de defectos. Ausencia de previsión legal. Aplicación analógica del art. 119 LPL. |
STS sala Social 8244/2012 | RCUD. Despido. Reconocimiento de improcedencia. Caducidad de la acción alegada en Suplicación. Posible cuestión nueva. Examen de oficio de la caducidad. |
STS sala Social 2961/2012 | RCUD. Despido. Se cuestiona el valor liberatorio del finiquito. |
STS sala Social 4441/2010 | RCUD. Despido. Trabajador en excedencia voluntaria. Anulación posterior de la empresa del periodo de excedencia. Baja del trabajador. Despido improcedente. Devengo de los salarios de tramitación durante la excedencia. Reitera doctrina. |
STS sala Social 5372/2010 | Trabajadora que ha prestado servicios en la misma empresa con la cobertura de 24 contratos temporales durante cerca de ocho años. Cómputo de la totalidad del tiempo servido a efectos del cálculo de la indemnización por despido. Reitera doctrina. |
STS sala Social 5743/2010 | Despido improcedente por falta de prueba. Sentencia penal posterior condenatoria por los mismos hechos. Revisión de la sentencia laboral conforme al art. 86,3 LPL. Interpretación restrictiva de dicho precepto. Requisitos exigibles para la rescisión. |
STS sala Social 6563/2010 | RCUD. Despido. Técnico ojeador de un club de fútbol. Relación laboral especial de deportistas profesionales. Despido improcedente. Falta de contradicción. |
STS sala Social 7734/2010 | RCUD. Inadmisión por falta de contradicción. Despido improcedente de socio trabajador de cooperativa de trabajo asociado. |
STS sala Social 6562/2010 | RCUD. Despido. Contratos temporales sucesivos que devienen en relación laboral indefinida. Valor liberatorio del finiquito. |
STS sala Social 6568/2010 | El proceso ordinario es adecuado para reclamar la indemnización por despido cuando la empresa ha reconocido en la propia carta la improcedencia y el derecho del trabajador al cobro de la cantidad legalmente prevista, cuyos parámetros nadie discute. |
STS sala Social 7632/2010 | RCUD. Despido. Trabajador que pretende presentarse como candidato. Despido anterior a la presentación de la candidatura. Proceso electoral ya iniciado. Conocimiento de la empresa de su intención. Despido improcedente. Posible derecho a optar del trabajado. |
STS sala Social 7634/2010 | Trabajadora que venía realizando determinadas funciones para la Agencia EFE, y a la que ésta le propuso posteriormente firmar un contrato como trabajadora autónoma económicamente dependiente, negándose ella a firmarlo. La Agencia EFE acordó rescindir el contrato. Este hecho fue calificado como despido improcedente. Recurre en casación la actora para que el despido se declare nulo por supuesto quebrantamiento de la garantía de indemnidad. Se aprecia falta de contradicción entre las dos sentencias comparadas. |
STS sala Social 7655/2010 | RCUD. Despido improcedente. Colaboradora de la Agencia Efe. Cálculo de la indemnización del despido. Salario inferior al del Convenio colectivo. Determinación del salario regulador de la indemnización. |
STS sala Social 223/2011 | Despido. Sucesión de contratos temporales para prestar servicios de traducción en el marco de misiones militares de mantenimiento de la paz en Kosovo-Macedonia. |
STS sala Social 1768/2011 | Antigüedad. Contratos temporales sucesivos. Si se acredita la unidad esencial del vínculo se estima que la antigüedad retrotrae a la fecha del primer contrato. Aunque existan interrupciones superiores a los treinta días. Aunque se hayan firmado recibos de finiquito por estar viciado el consentimiento dictado por la oferta de un nuevo contrato. |
STS sala Social 6172/2011 | Despido: calificación del cese efectuado por la empresa, seguido de firma de finiquito. Contratación temporal fraudulenta. |
STS sala Social 6223/2010 | RCUD. Despido. Subrogación en empresas de limpieza de edificios públicos y locales. |
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