Solicitud de Informe sobre aplicación del Mecanismo RED a los Representantes de los Trabajadores

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Solicitud de Informe a los Representantes de los Trabajadores respecto a la aplicación en la empresa del Mecanismo RED



EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la  empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
    

    A la atención de: (Debe dirigirla a los representantes de los trabajadores en la empresa.)

    D./Dña ......
    D./Dña ......

                                                            En ......, a ...... de ...... de 20......

    Muy Srs. Nuestros:

    En cumplimiento de lo establecido por el Art. 64.5.a) ET, la dirección de la empresa solicita a ese Comité de Empresa que emita informe sobre las medidas de carácter colectivo consistentes en la suspensión de contratos de trabajo y/o reducción de la jornada que la Dirección de la compañía ha decidido emprender, dada la concurrencia en la empresa de la situación temporal y ............ (indicar si es cíclica o sectorial)., descrita en el acuerdo de activación del Mecanismo RED por el Consejo de Ministros, como les hemos explicado en la reunión previa a la entrega de esta comunicación.

    Atentamente, les rogamos que acusen recibo de esta comunicación y de la documentación relacionada que se acompaña.


                      Fdo...............                                       RECIBÍ

                                                                       A ...... de.....de.......

                      La empresa                                           Fdo. ......

                                                                    Representantes de los Trabajadores



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Relacionados con el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo

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Nuevos ERTEs del Mecanismo RED

Legislación



Art. 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.
Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.
R.D. 608/2023, desarrolla Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
R.D. 1483/2012 aprueba Reglamento procedimientos despido colectivo, suspensión contratos y reducción jornada.


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