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Régimen de la Seguridad Social de los socios y administradores

RÉGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SOCIOS Y ADMINISTRADORES.


    A la hora de iniciar una actividad mercantil una de las primeras dudas que nos puede surgir es decidir el régimen de seguridad social en el que han de incluirse los socios y administradores de la Sociedad. Tres son las opciones: Régimen General, Régimen General Asimilado (sin desempleo ni Fogasa) y Régimen Especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.

   Como podemos ver en la Ley General de la Seguridad Social, la correcta inclusión en un régimen u otro vendrá dado por tres variables: porcentaje de participación en el capital social, realización o no de funciones de dirección o gerencia y si se es administrador o sólo socio trabajador, de tal forma que:
  1. En el régimen general se encuadrarán tanto los socios trabajadores como los administradores con una participación en el capital social inferior al 33%, siempre y cuando no realicen funciones de dirección o gerencia.

  2. En el régimen general asimilado se incluirán los socios administradores que efectivamente realicen funciones de dirección y gerencia, y su participación en la Sociedad sea inferior a la cuarta parte del capital.

  3. Y por omisión, en el régimen especial de los trabajadores autónomos se darán de alta el resto de socios trabajadores o administradores que no se encuentren en los dos epígrafes anteriores. También se incluirán en este régimen especial los socios trabajadores cuya participación directa o indirecta, es decir, contando el porcentaje de participación de los familiares hasta el 2º grado sea superior al cincuenta por ciento del capital de la sociedad.
    En la siguiente tabla (dispobible en PDF) se puede ver aun mejor el régimen de la Seguridad Social correspondiente:

SOCIEDAD MERCANTIL CAPITALISTA
(S.A. O S.L.)

MIEMBROS DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN

Realiza funciones de dirección o gerencia y retribuido (fijado en los estatutos)

SOCIO CON MENOS DEL 25% CAPITAL

RÉGIMEN GENERAL ASIMILADO

(Con exclusión de desempleo y FOGASA)

NO SOCIO (NO POSEE PORCENTAJE DE CAPITAL)
No realiza funciones de dirección o gerencia
SOCIO CON MENOS DEL 33% CAPITAL
EN TODOS LOS DEMÁS SUPUESTOS
SOCIOS TRABAJADORES
Realiza funciones de dirección o gerencia

SOCIO CON MÁS DEL 25% CAPITAL

No realiza funciones de dirección o gerencia
SOCIO CON MENOS DEL 33% CAPITAL
AL MENOS EL 50% DEL CAPITAL ESTÁ DISTRIBUÍDO ENTRE SU CÓNYUGE O FAMILIARES HASTA EL 2º GRADO, CON LOS QUE CONVIVA

EN TODOS LOS DEMÁS SUPUESTOS

SOCIEDADES LABORALES
(S.A.L. O S.L.L.)

SOCIOS TRABAJADORES Y QUE FORMAN PARTE DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
No realiza funciones de dirección o gerencia
SOCIOS TRABAJADORES
Realiza funciones de dirección o gerencia
Cargo retribuido(fijado en los estatutos)

RÉGIMEN GENERAL ASIMILADO

(Con exclusión de desempleo y FOGASA)

AL MENOS EL 50% DEL CAPITAL ESTÁ DISTRIBUÍDO ENTRE SU CÓNYUGE O FAMILIARES HASTA EL 2º GRADO, CON LOS QUE CONVIVA
EN TODOS LOS DEMÁS SUPUESTOS

SOCIEDAD COOPERATIVA

DEDICADA A LA VENTA AMBULANTE
RESTO DE COOPERATIVAS
OPCIONAL
SE DETERMINARÁ EN LOS ESTATUTOS




Grados de Parentesco  



Artículo 136.2 RD 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social
Artículo 305.2 RD 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social



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