REDUCCIONES DE CUOTAS DE LAS CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A LOS PLANES DE EMPLEO.

    La Disposición adicional cuadragésima séptima de la Ley General de Seguridad Social contempla, con efectos de 1 de Enero de 2023, reducciones de cuotas de las contribuciones empresariales a los planes de empleo.

    Así, por las contribuciones empresariales satisfechas mensualmente a los planes de pensiones, en su modalidad de sistema de empleo, en el marco del texto refundido de la Ley de Regulación de Planes y Fondos de Pensiones, y a los instrumentos de modalidad de empleo propios de previsión social establecidos por la legislación de las Comunidades Autónomas con competencia exclusiva en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social, las empresas tendrán derecho a una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, exclusivamente por el incremento en la cuota que derive directamente de la aportación empresarial al plan de pensiones en los términos que se señalan a continuación.


    Estas reducciones de cuotas se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social a instancia de la empresa, previa comunicación de la identificación de las personas trabajadoras, periodo de liquidación e importe de las contribuciones empresariales efectivamente realizadas.

    Para que la reducción de cuotas resulte de aplicación estas comunicaciones se deberán presentar, de conformidad con lo establecido en el artículo 147.3 de la LGSS, antes de solicitarse el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente. Se deben comunicar los datos que establezca la Tesorería General de la Seguridad Social, a través del Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social (Sistema RED).

Legislación

Disposición adicional cuadragésima séptima de la Ley General de Seguridad Social.