SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Excedencia cuidado hijo | Solicitud de excedencia por cuidado de hijo o de familiar por parte del trabajador a la empresa. |
Contestación excedencia | Contestación de la empresa a la solicitud de excedencia por cuidado de hijo o de familiar. |
Solicitud excedencia | Solicitud de excedencia voluntaria por parte del trabajador a la empresa. |
Denegación prórroga excedencia | Contestación denegando solicitud de prórroga de excedencia voluntaria de la empresa al trabajador. |
Interrupción fijo-discontinuo | Notificación de la empresa al trabajador de la interrupción de su contrato para la realización de trabajos fijos discontinuos. |
Comunicación nacimiento | Comunicación a la empresa de nacimiento de hijo/a a efectos de la suspensión del contrato de trabajo por descanso de maternidad o paternidad. |
Comunicación periodo sucesivo | Comunicación a la empresa del disfrute de periodo sucesivo por descanso de maternidad o paternidad después de las primeras seis semanas posteriores al parto. |
ADVERTENCIAS Y SANCIONES
Carta sanción | Carta de sanción genérica a un trabajador. |
Inicio expediente contradictorio | Notificación de inicio de expediente contradictorio al trabajador al que se va a sancionar. |
Trámite audiencia a RRTT | Comunicación a los representantes de los trabajadores del trámite de audiencia en expediente contradictorio para la imposioción de sanciones. |
Comunicación sanciones a RRTT | Comunicación a los representantes de los trabajadores de la imposición de sanciones a los trabajadores conforme al Artículo 64.4 c) del E.T. |
Advertencia código de vestimenta | Carta de advertencia a un trabajador por no cumplir el código de vestimenta de la empresa. |
Advertencia uso irregular medios empresa | Carta de advertencia a un trabajador por el uso irregular de los medios de la empresa |
Advertencia incumplimiento registro jornada | Carta de advertencia a un empleado por no cumplir el trabajador con las obligaciones de registro de la jornada. |
Advertencia faltas puntualidad | Carta de advertencia a un trabajador por faltas habituales de puntualidad. |
Advertencia faltas asistencia | Carta de advertencia a un trabajador por faltas habituales de asistencia. |
Advertencia incumplimiento medidas de prevención | Carta de advertencia a un trabajador por el incumplimiento en las medidas de prevención de riesgos laborales. |
HUELGA
Nota huelga | Modelo de nota informativa sobre el desarrollo del derecho de huelga. |
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL
Subrogación cesionaria | Escrito de notificación individual al trabajador por la empresa cesionaria en caso de transmisión de empresa. Subrogación empresarial. |
Subrogación cedente | Notificación individual al trabajador de la subrogación empresarial o transmisión de la empresa. |
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