Modelo Oficial de Nómina
MODELO OFICIAL DE NÓMINA
MODELO INDIVIDUAL JUSTIFICATIVO DEL PAGO DE SALARIOSEmpresa: Trabajador: Domicilio: N.I.F.: C.I.F.: Número de afiliación a la Seguridad Social: Código de cuenta de cotización: Grupo profesional: Grupo de cotización:
Período de liquidación: del...... de.............al.......de ............, de......... Total días.....
I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES
1. Percepciones salariales Salario base ............................................ ______________________ Complementos salariales _________________________________ ....................... ______________________ _________________________________ ....................... ______________________ _________________________________ ....................... ______________________ Horas extraordinarias ................................... ______________________ Horas complementarias (contratos a tiempo parcial)....... ______________________ Gratificaciones extraordinarias.......................... ______________________ Salario en especie ...................................... ______________________ 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos _________________________________ ....................... ______________________ Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social _________________________________ ....................... ______________________ Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos _________________________________ ....................... ______________________ Otras percepciones no salariales _________________________________ ....................... ______________________ A. TOTAL DEVENGADO ......... ....................... _____________ II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta % Contingencias ........................................ _____ ... _______________________ Desempleo............................................. _____ ... _______________________ Formación Profesional ................................ _____ ... _______________________ Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales ................ _____ ... _______________________ No estructurales ............................ _____ ... _______________________ TOTAL APORTACIONES.............................................. _______________________ 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.... _____ ... _______________________ 3. Anticipos ......................................... _____ ... _______________________ 4. Valor de los productos recibidos en especie........ _____ ... _______________________ 5. Otras deducciones ................................. _____ ... _______________________ B. TOTAL A DEDUCIR ................ _______________________ LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) ................ ....................... ___________ ..................de ................................ de ........... Firma y sello RECIBÍ de la Empresa
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL I.R.P.F. CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes Remuneración mensual ....................................... ______________ Prorrata pagas extraordinarias ............................. ______________ TOTAL: .................. ______________ _________________ 2. Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta A.T. Y E.P........................................ Desempleo ....................................... Formación Profesional ............................ Fondo de Garantía Salarial ...................... ______________ _________________ 3. Cotización adicional por horas extraordinarias ....... ______________ _________________ 4. Base sujeta a retención del I.R.P.F. ................. ______________
Legislación
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.¿Tienes una duda? SuperContable te sacará de este apuro.
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