SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DURANTE BAJA POR MATERNIDAD.

    De acuerdo con el artículo 45 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (TRET), la situación de baja por maternidad es causa de suspensión del contrato de trabajo, quedando exoneradas las partes de sus respectivas obligaciones de trabajar y de retribuir el trabajo.

    No obstante, los períodos de tiempo transcurridos durante dicha situación se computan a efectos de antigüedad.

    El trabajador tendrá derecho a reincorporase a su puesto de trabajo en cuanto cese dicha situación.

Maternidad a Tiempo Parcial.

    El Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, en su disposición adicional primera establece la posibilidad del disfrute del subsidio por maternidad al mismo tiempo que se trabaja de forma parcial por parte de la trabajadora, disfrute de la maternidad a tiempo parcial.

    En este sentido, para que pueda disfrutarse a tiempo parcial el permiso de maternidad será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y la trabajadora/or afectada/o; en el caso de la paternidad, la jornada realizada a tiempo parcial no podrá ser inferior al 50 por 100 de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo.

    Para el disfrute de esta opción será necesario una serie de requisitos:

1. Es un derecho que podrá ejercer tanto el padre como la madre, si bien en caso de parto, no podrá ejercerse esta opción por parte de la madre en la 6 semanas inmediatas posteriores al mismo, consideradas de descanso obligatorio.
2. El período durante el que se disfrute el permiso se ampliará proporcionalmente en función de la jornada de trabajo que se realice.
3. Será un período ininterrumpido, a no ser que se acuerde otro por causas relacionadas con la salud del trabajador o del menor.
4. Durante este tiempo los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias (salvo para prevernir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes).

Comentarios

Exención en la tributación por IRPF de las prestaciones por Maternidad

Legislación

Art. 45 RDL 2/2015 TRET. Causas y efectos de la Suspensión.
Art. 48 RDL 2/2015 TRET. Suspensión con reserva puesto de trabajo.
DA 1ª RD 295/2009. Suspensión por maternidad tiempo parcial.

Jurisprudencia

Prestación por maternidad
Sentencia nº 1462/2018 del Tribunal Supremo. Exención de la prestación por maternidad