Manual sobre cómo tramitar un ERTE, Expediente de Regulación Temporal de empleo por CORONAVIRUS

Expediente de Regulación Temporal de Empleo por CORONAVIRUS.

    En este Manual explicamos paso a paso cómo puede hacer uso de esta herramienta legal para afrontar las consecuencias negativas que el CORONAVIRUS esta causando en las empresas, para reducir costes o paralizar su actividad con garantías.

  1. Causas legales que lo justifican.
  2. ¿Que medidas se va a adoptar en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo?.
  3. Tipos de procedimiento en función de las causas.
  4. Proceso por causas objetivas provocadas por el CORONAVIRUS.
  5. Proceso por causas de fuerza mayor temporal provocadas por el CORONAVIRUS.
  6. Duración y prórroga del ERTE por CORONAVIRUS.
  7. Posibilidad de reincorporar a la actividad a parte de trabajadores incluídos en el ERTE.
  8. Reincorporar a la actividad a parte de trabajadores incluídos en el ERTE pero modificando su jornada.
  9. Finalización del ERTE.
  10. ¿Qué puede hacer la empresa si un trabajador desafectado se niega a reincorporarse?.
  11. ¿Es posible devolver trabajadores al ERTE?.
  12. Formularios para la tramitación del ERTE por CORONAVIRUS.
  13. Desempleo y Seguridad Social en el ERTE.
  14. Cuestiones de interés de los ERTEs: Incapacidad temporal, horas extras, contratos temporales, vacaciones, etc.


Siguiente: Expediente de Regulación Temporal de Empleo por CORONAVIRUS: Comunicación de la decisión a los trabajadores afectados

Queda terminantemente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos ofrecidos a través de este medio, salvo autorización expresa de RCR. Así mismo, queda prohibida toda reproducción a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, Ley 23/2006 de la Propiedad intelectual.

Comparte sólo esta página:

Síguenos

Utilizamos cookies propias y de terceros. Si continua navegando consideramos que acepta el uso de cookies. Más información