Excedencia voluntaria. Cuando el trabajador excedente solicita el reingreso, la empresa no puede ofertar puestos de igual o similar categoría; no solo mediante la contratación de personas hasta ese momento no vinculadas a la empresa, sino ni siquiera mediante la conversión de contratos de duración determinada y a tiempo parcial en contratos indefinidos y a tiempo
completo. Se condena a pagar nueve años de salario que hacen un total de casi 220.000 euros.

Se declara nulo el despido de un trabajador por trabajar para la competencia durante excedencia sin existir ninguna limitación o pacto ni interés por la empresa al no concurrir competencia desleal por parte del empleado.

El incumplimiento del plazo de preaviso establecido en convenio para solicitar la reincorporación no determina la pérdida del derecho.

Se reconoce a trabajadora en excedencia por cuidado de hijo el derecho a cobrar prestación por desempleo (paro).

Excedencia por cuidado de hijo. El derecho al reingreso es incondicional y no está determinado por la existencia de vacantes

Excedencia voluntaria. Prescripción de la acción de reingreso por no constar que la empresa efectuara ninguna comunicación al trabajador.

Excedencia voluntaria. Tiene derecho el trabajador al reingreso cuando la empresa, con posterioridad a la solicitud de reingreso, transforma contratos temporales en indefinidos y a tiempo parcial en contratos a tiempo completo.

La excedencia solicitada por cuidado de hijo en el plazo inferior al mínimo legal no finaliza automáticamente llegado el término inicialmente previsto.

Despido. Excedencia voluntaria.  Externalización de servicios durante el periodo de excedencia voluntaria de los demandantes.

Excedencia voluntaria: derecho a solicitar prórroga de la misma antes de la finalización del período solicitado originariamente.

Despido. Excedencia. El cumplimiento del preaviso no condiciona el reingreso, dados los términos del convenio. Artículo 52 - V Convenio Marco Estatal Servicios Atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

Reclamación de prestaciones por desempleo. Aplicabilidad de la "doctrina del paréntesis" al periodo de excedencia voluntaria, a efectos de dterminar el periodo de ocupación cotizada para lucrar prestaciones por desempleo.