Jurisprudencia

CONVENIOS COLECTIVOS

SAN sala Social 43/2022	Conflicto colectivo. Deber de negociar en la fijación y valoración de los objetivos.
STS sala Social 791/2019	Conflicto Colectivo. Derecho al percibo de la cesta de Navidad: procede por tratarse de condición más beneficiosa.
STSJ Galicia 2852/2018	Conflicto Colectivo. Derecho a la desconexión digital del empleado.
STS sala Social 894/2016	Conflicto colectivo. Ultraactividad. Convenio colectivo negociado antes de la Ley 3/2012, que contiene cláusula de prórroga del mismo, mantiene su vigencia.
STSJ PASIS VASCO 565/2016	Convenios colectivos. Fin de la ultraactividad. Trabajadores contratados con posterioridad al decaimiento del convenio provincial aplicable en la empresa. Inexistencia de convenio de ámbito superior. No tienen derecho al salario previsto en el convenio.
STS sala Social 3475/2015	Conflicto colectivo. Convenio Colectivo. Descuelgue. Eficacia temporal. El descuelgue del convenio aplicable no puede tener efectos retroactivos.
STS sala Social 3069/2015	Impugnación del acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio Colectivo. Legitimación sindical
STS sala Social 889/2015	Declara ilegal la decisión empresarial de aplicar selectivamente un convenio colectivo, cuya vigencia ultra activa había concluido, por cuanto el empresario no tiene potestad para fijar unilateralmente las condiciones de trabajo y menos de modo selectivo.
STS sala Social 425/2015	Conflicto colectivo. Convenio de la empresa Catalunya Ràdio SRG, SA (2010-12).
STS sala Social 5504/2014	Convenio Colectivo. Fin de la Ultraactividad. Inexistencia de convenio de ámbito superior.
STSJ País Vasco 8/2014	Convenios colectivos: ultraactividad. Convenio colectivo de empresa que remite supletoriamente a lo dispuesto en un Convenio Colectivo sectorial provincial. Decaimiento de este último conforme a la DTª 4ª ET: efectos.
SAN sala Social 1499/2014	Declara que, si se cumplieron los objetivos, pactados colectivamente para el cobro del incentivo, exigir estar de alta en la empresa en el momento del cobro sin razonamiento alguno, constituye un requisito abusivo, que provoca enriquecimiento injusto.
SAN sala Social 264/2014	Conflicto colectivo. Ultraactividad del Convenio Colectivo de empresa Atención y Servicios SL tras perder su vigencia. Mantenimiento de las condiciones salariales convencionales.
SAN sala Social 4/2014	Declara vigente un convenio colectivo, suscrito con anterioridad a la reforma laboral, porque en el mismo se convino, pudiendo no haberlo hecho, que mantendría su vigencia normativa, una vez denunciado, hasta que se sustituyera por un nuevo convenio.
SAN sala Social 5190/2013	Declara que no se ajusta a derecho descontar a los trabajadores, que no realizan jornada completa, la retribución a salario de jornada completa, porque no se pactó así y aunque se hubiera hecho, vulneraría el derecho de igualdad de los trabajadores. Cláusula nula por abusiva.
SAN sala Social 4788/2013	Nulidad del Convenio por falta de legitimación del comité de un centro de trabajo, por existir otros centros de trabajo de la empresa.
SAN sala Social 3342/2013	Declara la vigencia de un convenio colectivo, denunciado después de entrar en vigor la reforma laboral, aunque no se alcanzó acuerdo en el plazo de un año, porque el convenio citado había pactado expresamente su vigencia hasta que no fuera sustituido.
STSJ País Vasco 1186/2013	Convenios Colectivos: vigencia: fin del período legal de ultraactividad con negociación en curso. Convenio colectivo de ámbito superior de mínimos. Cobertura de vacíos regulatorios: ley versus condiciones pactadas en el convenio decaído.
SAN sala Social 215/2013	Validez del pacto de prórroga o ultraactividad de un convenio acordado en el mismo y hasta la firma del siguiente.
SJSO Nº 2 de Terrasa 64/2013	Inaplicación de un convenio colectivo que ha perdido su vigencia.

Siguiente: Exposición de Motivos Ley 36/2011, de 10 de Octubre, reguladora de la jurisdicción social.

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