Incapacidad Temporal (IT) con despido disciplinario
INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.) caso de Despido disciplinario.
El trabajar, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, estando en situación baja por enfermedad (incapcidad temporal -IT-), se considera causa justificada de despido; puesto que el trabajador incumple con sus deberes contractuales como podría ser el de buena fe o el de fidelidad (artículo 54 TRET).Legislación
Art. 54 RDLeg 2/2015. TRET. Despido disciplinarioSiguiente: Extinción del contrato de trabajo durante la situación de Incapacidad Temporal (IT)
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