Elija en función de las circunstancias del trabajador:

• La empresa acepta el disfrute del permiso solicitado.

      Que, de conformidad con lo establecido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, la enpresa entiende que concurren los requisitos legalmente previstos y accede a su solicitud. En consecuencia, puede usted disfrutar el permiso parental en el periodo/los periodos indicados en su solicitud.

• La empresa aplaza la petición del trabajador tras ofrecerle una alternativa.

      Lamentablemente, la empresa no puede acceder al disfrute del permiso en los términos interesados en su solicitud porque, aunque dicha excedencia constituye un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras, el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, señala que, en el caso de que dos o más personas trabajadoras de la misma empresa generan este derecho por el mismo sujeto causante, o en otros supuestos definidos por los convenios colectivos en los que el disfrute del permiso parental en el período solicitado altere seriamente el correcto funcionamiento de la empresa, podrá aplazar la concesión del permiso por un período razonable, justificándolo por escrito.
  
      Como usted sabe, esta situación concurre en su caso porque usted es la única persona encargada del departamento de.......... en el turno que realiza, y ello supone una importante alteración del correcto funcionamiento de la empresa, en el momento y periodo de mayor actividad (Debe explicar la alteración que se produce en la empresa de la forma más detallada posible).
  
      No obstante, la empresa le ofrece, como alternativa para posibilitar el ejercicio de su derecho de una forma igual de flexible, .................................. (explicar la propuesta alternativa, por ejemplo, reducción de jornada, cambio de turno o funciones, teletrabajo,...); que entendemos posibilita sus necesidades de conciliación como trabajador de forma compatible con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.
  
      Quedamos a la espera de su decisión al respecto.