EXTINCIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD CONTRIBUTIVA.

    De acuerdo al artículo 8.12 del RD 295/2009, el derecho al subsidio por maternidad se extinguirá por:
    

1. Por el transcurso de los plazos máximos de duración de los períodos de descanso.


2. Por la reincorporación voluntaria al trabajo del beneficiario del subsidio con anterioridad al cumplimiento del plazo máximo de duración, cuando el período de descanso se disfruta "exclusivamente" por uno de los progenitores.


3. Por la reincorporación voluntaria al trabajo de uno de los progenitores o de ambos con anterioridad al cumplimiento de los plazos máximos de duración, cuando el período de descanso se disfruta "sucesiva o simultáneamente" por ambos progenitores.
   La parte que restase para completar los períodos de descanso correspondientes, incrementará la duración del subsidio a que tuviera derecho el otro beneficiario, excepto en algunos supuestos especiales.


4. Por fallecimiento del beneficiario, salvo que el otro progenitor sobreviviente pueda continuar el disfrute del período de descanso que reste, según las condiciones legal o reglamentariamente establecidas.


5. Por adquirir el beneficiario la condición de pensionista de jubilación o por incapacidad permanente, sin perjuicio del disfrute del período de descanso restante por el otro progenitor.


6. Por no acreditarse el período mínimo de cotización, una vez dictada la  correspondiente resolución judicial o administrativa, en los supuestos de adopción o acogimiento internacional, si se hubiera reconocido el derecho al subsidio al inicio del período de descanso, teniendo en cuenta las cuatro semanas en que puede anticiparse su disfrute. Las prestaciones percibidas hasta ese momento no se considerarán indebidas.

Comentarios

Nacimiento, duración, extinción y pérdida del derecho a prestación de maternidad no contributiva

Legislación

Art. 8 RD 295/2009 Nacimiento, duración y extinción del derecho. Maternidad contributiva.
Art. 48 RDLeg. 2/2015 TRET. Suspensión con reserva de puesto de trabajo

Jurisprudencia

Prestación por maternidad. Jurisprudencia