Solución

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES

    - Base de cotización por el período de descanso

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Base diaria   = 1.400,0030 = 46,67 Eur.

    
    El período de descanso por maternidad (12/06 al 30/06), contados 30 - los días que realmente ha trabajado en el mes (11), sería de 19 días (hemos de tener en cuenta que se contabilizan como baja el día de baja y el día de alta):
    
    46,67 * 19 días = 886,73 Eur.
  

    - Base de cotización por los días trabajados (1/06 al 11/06)

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Salario base   = 1.200,0030 = 40,00 Eur./día

Prorrata pagas extras   = 1.200 * 2360 = 6,67 Eur./día

      Base = 46,67 Eur. (40,00 + 6,67) * 11 días = 513,37 Eur.

    - Base de cotización del mes de JUNIO

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Días de descanso por maternidad	886,73 Eur
Resto de días	+ 513,37 Eur
Total Eur	1.400,10 Eur

    La base de cotización resultante: 1.400,10 Eur. está comprendida entre la base mínima (1.381,20 Eur.) y máxima (4.909,50) de su grupo de cotización.
           

BASE DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

    En este caso al no hacerse referencia a horas extraordinarias, ni en el mes anterior (Mayo) ni en el propio mes en que se causa la baja (descanso de maternidad), la base de cotización por contingencias profesionales COINCIDE con la base por cotingencias comunes, es decir, 1.400,10 Eur.