Comunicación de reincorporación a jornada ordinaria tras reducción de jornada por cuidado de un menor.
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COMUNICACIÓN DE REINCORPORACIÓN A JORNADA ORDINARIA TRAS REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR
A LA EMPRESA: ............................. Dirección: ................................ Teléfono: ................ D./Dª ..................., con D.N.I. nº: ............... trabajador/a desde ................. de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento. EXPONGO: - Que con fecha .../.../.... nació mi hijo/a. - Que con fecha .../.../.... inicié el periodo de disfrute de jornada reducida por guarda legal en horario de (........mañana/tarde.....) de ........ a ........... de ...... horas a ...... horas y ........... de ...... horas a ...... horas, Y por todo ello, COMUNICO: En el plazo previsto legalmente, la reincorporación a mi jornada ordinaria en fecha .../.../.... de conformidad con lo establecido en el artículo 37.6 y 7 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En ................ a ... de .............. de 20... EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA (....) (....) Fdo.: Nombre y apellidos Fdo: Nombre y apellidos Sello de la empresaLegislación
Art. 37 R.D.L. 2/2015 Estatuto Trabajadores.Comentarios
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