Formularios
EMPRESA: (Indique la razón social, domicilio de la empresa y el departamento o cargo de quien remite el documento.)
En (....), a (....) de (....) de (....)
Estimado Sr./Sra. (....):
Como consecuencia de una revisión interna de los procesos de cálculo y abono de conceptos salariales llevada a cabo por la empresa, se ha detectado una incidencia que ha dado lugar al abono de determinadas cantidades que no se ajustan a las efectivamente devengadas en su favor.
En concreto, y debido a

(indicar causa: error de cálculo, duplicidad de conceptos, aplicación incorrecta de complemento, incidencia informática, etc.), se ha producido un exceso de abono correspondiente al periodo comprendido entre (....) y (....), ascendiendo la cuantía total a regularizar a la suma de (....) euros.
La empresa, una vez advertida la incidencia, y de conformidad con la facultad de regularización de cantidades indebidamente satisfechas cuando la deuda resulta líquida, vencida y exigible, procede a comunicarle dicha circunstancia a fin de regularizar la situación existente.
A tal efecto, y con el propósito de facilitar dicha regularización y minimizar su impacto económico, la empresa le propone que la devolución de las cantidades indicadas se efectúe mediante su compensación en nómina, de forma fraccionada en (....) mensualidades consecutivas, a razón de (....) euros mensuales.
En caso de no mostrar conformidad con la presente propuesta, le rogamos nos lo comunique por escrito en el plazo de (....) días desde la recepción de esta comunicación, a fin de valorar las actuaciones oportunas para la reclamación o regularización de las cantidades indebidamente abonadas.
Todo ello sin perjuicio de cuantas acciones pudieran corresponder a la empresa para la defensa de sus legítimos intereses.Rogándole acuse recibo de la presente, le saluda atentamente.
Recibí el (....) de (....) de (....)
EL TRABAJADOR POR LA EMPRESA (....)
(....)
Fdo.: Nombre y apellidos
Fdo.: Nombre y apellidos
Sello de la empresa
Formularios sobre Salario, la Nómina y las Condiciones de Trabajo.
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Guía sobre el salario y la nómina.
Jurisprudencia y Doctrina
Jurisprudencia sobre salario y nómina.Legislación
Art. 26 E.T. RD-Legis 2/2015. Del salario.
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